Tiếng Anh là một yếu tố quan trọng trong việc xin việc, đặc biệt là ở các công ty nước ngoài. Bạn có biết những câu hỏi phỏng vấn xin việc Tiếng Anh phổ biến mà nhà tuyển dụng thường dùng để đánh giá năng lực và kinh nghiệm của bạn không? Bạn có thể trả lời chúng một cách tự tin và thuyết phục không? Nếu còn băn khoăn, hãy tham khảo ngay bài viết này của vieclamgiaoduc.
Các câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng Anh phổ biến nhất – Nguồn ảnh: Pxhere
Nội Dung Bài Viết
- I. Các khó khăn trong giao tiếp tiếng Anh khi phỏng vấn
- II. Các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh về giới thiệu bản thân
- III. Các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh về kinh nghiệm làm việc
- IV. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh
- V. Mẹo tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
- VI. Xử lý tình huống khó trong phỏng vấn tiếng Anh
- VII. Cấu trúc một buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh
I. Các khó khăn trong giao tiếp tiếng Anh khi phỏng vấn
1. Vốn từ vựng hạn chế
Một trong những khó khăn lớn nhất khi giao tiếp tiếng Anh là vốn từ vựng không đủ phong phú và đa dạng. Nhiều người học tiếng Anh chỉ biết một số từ vựng cơ bản, thường xuyên lặp lại những từ đó trong các tình huống khác nhau, dẫn đến ngôn ngữ trở nên nhàm chán và thiếu sức sống. Để khắc phục khó khăn này, bạn cần nỗ lực mở rộng vốn từ vựng của mình bằng cách đọc nhiều sách báo, xem phim, nghe podcast, học từ mới mỗi ngày và áp dụng chúng vào thực tế.
2. Khó hiểu cấu trúc câu hỏi phức tạp
Cấu trúc câu hỏi trong tiếng Anh có thể rất phức tạp và khó hiểu, đặc biệt là khi có nhiều từ để hỏi (who, what, where, when, why, how), đại từ quan hệ (which, that, who, whom, whose) và các từ nối (and, but, or, so, because, although).
Nếu không nắm vững ngữ pháp và cách sắp xếp các thành phần trong câu hỏi, bạn sẽ rất dễ bị nhầm lẫn và không trả lời được chính xác. Để khắc phục khó khăn này, cần học kỹ các quy tắc về cấu trúc câu hỏi trong tiếng Anh, luyện tập nhiều dạng câu hỏi khác nhau và chú ý đến ngữ cảnh và ý nghĩa của câu hỏi.
3. Khả năng phản xạ chưa tốt
Khả năng phản xạ là kỹ năng thiết yếu để giao tiếp tiếng Anh một cách tự nhiên và linh hoạt. Tuy nhiên, nhiều người học tiếng Anh thường thiếu khả năng phản xạ khi gặp phải những câu hỏi hoặc tình huống bất ngờ, không có sẵn trong sách giáo khoa hay bài học. Hãy rèn luyện khả năng phản xạ bằng cách tham gia nhiều hoạt động giao tiếp thực tế với người bản xứ hoặc bạn bè, thử thách bản thân với những chủ đề mới mẻ và khó khăn hơn và không sợ sai.
4. Phương ngữ và giọng điệu của người phỏng vấn cũng là một khó khăn
Tiếng Anh là một ngôn ngữ phổ biến và được sử dụng rộng rãi trên thế giới. Tuy nhiên, điều đó cũng có nghĩa là có rất nhiều phương ngữ và giọng điệu khác nhau trong tiếng Anh. Nếu chỉ quen nghe và nói một loại tiếng Anh nhất định, sẽ rất khó để hiểu, giao tiếp với những người sử dụng các phương ngữ và giọng điệu khác.
Đặc biệt là khi bạn phải tham gia vào các cuộc phỏng vấn quan trọng. Để khắc phục khó khăn này, hãy làm quen với nhiều phương ngữ và giọng điệu trong tiếng Anh bằng cách nghe nhiều nguồn tài liệu khác nhau, như báo, podcast, video, phim ảnh… và chú ý đến những điểm khác biệt về từ vựng, ngữ pháp, cách phát âm và ngữ điệu.
Công việc nổi bật
II. Các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh về giới thiệu bản thân
|
Nội dung
|
Cách trả lời
|
Ví dụ
|
|
1. Tell me about yourself
|
Giới thiệu về bản thân một cách ngắn gọn, bao gồm tên, tuổi, quê quán, học vấn, kinh nghiệm làm việc, sở thích và mục tiêu nghề nghiệp.
|
My name is Nguyen Van A, I’m 25 years old and I come from Hanoi. I graduated from Hanoi University of Science and Technology with a major in Computer Science. I have two years of experience as a software developer at ABC company, where I worked on various projects using Java, Python and SQL. My career goal is to become a senior software engineer at a reputable company.
|
|
2. What are your strengths and weaknesses?
|
Nêu ra những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân một cách trung thực và tự tin. Đối với điểm mạnh, có thể đưa ra những ví dụ cụ thể để chứng minh. Đối với điểm yếu, có thể nói về những cách khắc phục hoặc cải thiện chúng.
|
One of my strengths is that I’m a quick learner and I can adapt to new technologies easily. For example, when I joined ABC company, I had to learn how to use a new framework in a short time and I was able to complete my tasks successfully. Another strength is that I’m a good team player and I can communicate well with others.
One of my weaknesses is that I sometimes get nervous when speaking in public or presenting my work to a large audience. However, I’m trying to overcome this by practicing more and joining some public speaking courses.
|
|
3. Why do you want to work for our company?
|
Nói về những lý do khiến bạn muốn làm việc cho công ty đó, như uy tín, môi trường, cơ hội phát triển, sản phẩm hay dịch vụ của công ty… Nói rõ về những gì bạn biết về công ty và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.
|
I want to work for your company because I admire your vision and mission of creating innovative and user-friendly products that can solve real-world problems. I have been following your company’s news and achievements for a long time and I’m impressed by your growth and success.
I can use my knowledge of programming languages and frameworks to develop high-quality software that meets the needs of your clients. I can also work well with your team and contribute to your projects effectively.
|
|
4.Một số câu hỏi khác về giới thiệu bản thân
|
Có thể là những câu hỏi về sở thích, gia đình, kế hoạch tương lai, lý do chọn ngành học hay nghề nghiệp… Cách trả lời là nói về những điều bạn thật sự quan tâm hoặc mong muốn, không nên nói dối hoặc bịa đặt.
|
– What are your hobbies?
– Tell me about your family.
– What are your plans for the future?
– Why did you choose Computer Science as your major?
|
III. Các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh về kinh nghiệm làm việc
|
Nội dung
|
Cách trả lời
|
Ví dụ
|
|
1. Can you talk about your previous work experience?
|
Giới thiệu về công ty, vị trí và thời gian làm việc của bạn. Nêu rõ những nhiệm vụ và trách nhiệm chính của bạn.
|
I worked as a content writer for ABC Media, a digital marketing agency, from January 2020 to June 2021. My main tasks were to write blog posts, social media captions, and newsletters for various clients.
|
|
2. What have you accomplished in your previous positions?
|
Kể về những thành tích cụ thể và đo lường được mà bạn đã đạt được trong các vị trí trước đây. Sử dụng các con số, phần trăm, hoặc chỉ số để minh họa cho hiệu quả của công việc của bạn.
|
In my previous position, I was able to increase the website traffic of one of our clients by 50% in six months by creating engaging and SEO-friendly content. I also helped to grow their social media followers by 30% and generate more leads for their email marketing campaign.
|
|
3. What skills can you bring to this role?
|
Liệt kê những kỹ năng chuyên môn và mềm mà bạn có thể áp dụng cho vai trò này. Giải thích cách bạn sử dụng những kỹ năng đó trong các dự án hoặc công việc trước đây.
|
Some of the skills that I can bring to this role are:
– Writing: I have excellent writing skills in both Vietnamese and English, and I can adapt my tone and style to different audiences and purposes.
– Research: I can conduct thorough and accurate research on various topics using reliable sources and tools.
– Creativity: I can come up with original and engaging ideas for content that resonate with the target audience.
– Communication: I can communicate effectively with my team members, clients, and stakeholders, and provide constructive feedback and suggestions.
|
|
4. Một số câu hỏi khác về kinh nghiệm làm việc
|
Trả lời một cách trung thực và tự tin, nhưng không kiêu ngạo hoặc khiêm tốn quá mức. Cho biết bạn đã học được gì từ những kinh nghiệm làm việc trước đây và mong muốn phát triển thêm những kỹ năng nào trong tương lai.
|
– What are some of the challenges or difficulties that you faced in your previous jobs? How did you overcome them?
– How do you handle feedback or criticism on your work? Can you give an example of how you improved your work based on feedback?
– How do you collaborate with others in a team? What role do you usually take in a team project?
|
IV. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh
1. Để hiểu về vị trí công việc và khả năng thăng tiến
Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng những câu hỏi sau để biết thêm về vị trí công việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình:
- Why is this position available?
- When was the last time someone in this position was promoted?
- What are some challenges I would face in this job?
Bằng cách trả lời những câu hỏi này, bạn sẽ nắm được những gì nhà tuyển dụng mong muốn từ bạn về mặt mục tiêu, nhiệm vụ và kỳ vọng. Từ đó, cũng có cơ hội tìm hiểu về đội ngũ nhân viên, sự bền vững và thích ứng của công ty với thị trường.
2. Để hiểu về văn hóa doanh nghiệp
Để tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tương lai của mình, bạn có thể đặt cho nhà tuyển dụng những câu hỏi như:
- How are criticism and feedback handled within my team?
- What is the main reason employees stay at or leave this company?
Những câu hỏi khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh này giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về cách giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý xung đột trong công ty. Cũng có thể đánh giá được mức độ hài lòng, cam kết và trung thành của nhân viên.
V. Mẹo tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
1. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể tích cực
Ngôn ngữ cơ thể là một phần quan trọng trong giao tiếp, đặc biệt là khi bạn đi phỏng vấn xin việc. Ngôn ngữ cơ thể tích cực sẽ giúp bạn thể hiện sự quan tâm, nhiệt huyết, thân thiện và tự tin với nhà tuyển dụng. Một số cách để sử dụng ngôn ngữ cơ thể tích cực là:
- Cười tươi và duy trì ánh mắt nhìn vào người phỏng vấn.
- Ngồi thẳng, đầu ngẩng cao và vai thả lỏng.
- Đưa ra các cử chỉ hợp lý để bổ sung cho lời nói, như gật đầu, vẫy tay, chỉ tay,…
- Tránh các cử chỉ tiêu cực, như chéo tay, chạm mặt, ngồi sụp xuống, nhìn đi nhìn lại,…
- Giữ khoảng cách phù hợp với người phỏng vấn, không quá xa cũng không quá gần.
2. Trả lời ngắn gọn, rõ ràng và tự tin
Khi được hỏi các câu hỏi phỏng vấn, bạn nên trả lời một cách ngắn gọn, rõ ràng và tự tin. Điều này sẽ cho thấy bạn có khả năng diễn đạt, tổ chức ý tưởng và hiểu biết về công việc. Một số cách để trả lời ngắn gọn, rõ ràng và tự tin là:
- Nghe kỹ câu hỏi và hiểu ý của nhà tuyển dụng.
- Nghĩ trước khi nói và sắp xếp ý theo trình tự logic.
- Nêu ra các điểm chính và ví dụ minh họa nếu có.
- Tránh lặp lại hoặc nói lan man.
- Nói to, rõ và chậm rãi.
- Giữ thái độ tích cực và tự tin.
3. Đặt câu hỏi thông minh cho nhà tuyển dụng
Khi tham gia phỏng vấn, hãy đặt những câu hỏi thông minh cho nhà tuyển dụng để thể hiện rằng bạn không chỉ có kiến thức và kỹ năng phù hợp với công việc, mà còn có sự tìm hiểu và quan tâm sâu sắc về công ty. Bằng cách đặt câu hỏi, bạn cũng có cơ hội biết thêm về những yêu cầu, trách nhiệm và quyền lợi của vị trí mà bạn ứng tuyển, cũng như môi trường làm việc và văn hóa của công ty.
VI. Xử lý tình huống khó trong phỏng vấn tiếng Anh
1. Câu nói xin nhà tuyển dụng lặp lại hoặc nói chậm lại
Khi gặp khó khăn trong việc nghe hiểu nhà tuyển dụng, bạn nên xin phép một cách lịch sự và tự tin để họ lặp lại hoặc nói chậm lại câu hỏi. Bạn có thể dùng những cụm từ sau:
- I’m sorry, could you please repeat that?
- I’m afraid I didn’t catch that, could you please say it again?
- Could you please speak a little slower or louder?
- Pardon me, I didn’t hear you clearly, could you please rephrase that?
2. Lời đề nghị chuyển sang trả lời bằng tiếng Việt
Khi cảm thấy không thể trả lời được câu hỏi bằng tiếng Anh hoặc muốn thể hiện rõ hơn ý kiến của mình bằng tiếng Việt, bạn có thể đề nghị chuyển sang trả lời bằng tiếng Việt. Tuy nhiên, nên cân nhắc kỹ trước khi đưa ra đề nghị này vì nó có thể ảnh hưởng đến ấn tượng của nhà tuyển dụng về khả năng tiếng Anh. Ví dụ:
- May I answer this question in Vietnamese?
- Would you mind if I switch to Vietnamese for this question?
- I think I can express myself better in Vietnamese for this question, is that okay with you?
- With your permission, can I use Vietnamese for this question?
3. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể và biểu cảm gương mặt
Ngôn ngữ cơ thể và biểu cảm gương mặt là những yếu tố quan trọng trong giao tiếp, đặc biệt là khi phỏng vấn tiếng Anh. Chúng có thể giúp bạn truyền đạt thông điệp của mình một cách hiệu quả và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
VII. Cấu trúc một buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh
1. Giới thiệu bản thân
- Bắt đầu bằng cách chào hỏi nhà tuyển dụng và cảm ơn họ đã dành thời gian cho bạn.
- Giới thiệu về tên, tuổi, quê quán, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Nói ngắn gọn, rõ ràng và tự tin.
2. Trả lời các câu hỏi về bản thân
- Hãy chuẩn bị trước một số câu hỏi thường gặp về bản thân như sở thích, điểm mạnh, điểm yếu, mục tiêu nghề nghiệp, lý do ứng tuyển, mong muốn lương…
- Trả lời một cách trung thực, khách quan và tích cực. Bạn không nên nói xấu bản thân hay công ty cũ.
- Cung cấp những ví dụ cụ thể để minh họa cho những điểm mạnh hay kinh nghiệm của mình.
3. Trả lời các câu hỏi chuyên môn
- Phải nắm vững kiến thức và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Tìm hiểu về công ty, sản phẩm, dịch vụ, đối tượng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, thị trường và xu hướng của ngành nghề mà mình muốn làm việc.
- Trả lời một cách chính xác, rõ ràng và tự tin.
- Sử dụng những thuật ngữ chuyên ngành một cách thích hợp và chuyên nghiệp.
4. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
- Hãy đặt một số câu hỏi cho nhà tuyển dụng để thể hiện sự quan tâm và nghiêm túc của bạn đối với công việc.
- Tận dụng cơ hội này để tìm hiểu thêm về công ty, văn hóa làm việc, quyền lợi và trách nhiệm của vị trí ứng tuyển.
- Đặt những câu hỏi thông minh, chuyên nghiệp và có ý nghĩa. Tránh đặt những câu hỏi quá cá nhân, quá đơn giản hay quá phức tạp.
Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích và thực tế về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Bạn hãy ôn tập và luyện tập thường xuyên để nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Anh của mình. Đừng quên rằng tiếng Anh là một lợi thế cạnh tranh lớn trong thị trường việc làm hiện nay.
Tác giả
