Hiểu rõ JD tuyển dụng giáo viên là một trong những phương pháp giúp Quý nhà trường và Quý trung tâm kết nối với nhiều ứng viên phù hợp. Ngoài ra, qua bản mô tả công việc giáo viên, ứng viên có thể định hướng chính xác về nghề nghiệp của mình và lựa chọn công việc phù hợp.
Vậy bản mô tả công việc giáo viên là gì? Làm thế nào để viết một bản mô tả công việc giáo viên hấp dẫn, thú vị và thu hút thật nhiều ứng viên? Bài viết dưới đây của Việc Làm Giáo Dục sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc này.
Nội Dung Bài Viết
Bản mô tả công việc giáo viên là gì?
Bản mô tả công việc giáo viên (hay còn gọi là Job Description) là văn bản mô tả chi tiết về nhiệm vụ, trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi công việc của giáo viên.
Nó bao gồm thông tin về môn học, cấp độ giảng dạy, phúc lợi và các nhiệm vụ khác liên quan đến quá trình giảng dạy và quản lý lớp học.
Mục đích của bản mô tả công việc giáo viên là giúp các ứng viên hiểu rõ vị trí công việc và có sự định hướng phù hợp cho hành trình nghề Giáo của họ.
Bản mô tả công việc giáo viên là gì
Bản mô tả công việc giáo viên chuẩn
Thông thường, một bản mô tả công việc giáo viên không bị ràng buộc bởi các tiêu chuẩn, quy định hay một khuôn mẫu cụ thể.
Tuy nhiên, theo kinh nghiệm của các nhà tuyển dụng đã có nhiều năm làm nghề, để tạo ra một bản JD giáo viên hấp dẫn và thu hút được nhiều ứng viên, các HR cần phải đảm bảo một số nội dung quan trọng sau đây:
Tên và thông tin cơ bản của tổ chức giáo dục
Thông tin cơ bản về tổ chức giáo dục, bao gồm tên, địa chỉ và lĩnh vực hoạt động là những yếu tố không thể thiếu trong bản mô tả công việc giáo viên.
Nhà tuyển dụng cần cung cấp thông tin đầy đủ để thu hút những ứng viên có chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp với vị trí mình đang ứng tuyển.
Ngoài ra, Nhà tuyển dụng cũng có thể đính kèm địa chỉ website, thông tin và hình ảnh liên quan đến các thành tựu nổi bật của tổ chức mình để tăng thêm sự uy tín cũng như nâng cao độ nhận diện đến các ứng viên.
Chức danh công việc
Mỗi tổ chức giáo dục đều có cơ cấu tổ chức riêng, do đó nhà tuyển dụng cần phải thể hiện rõ vị trí công việc mà đơn vị đang cần nằm ở đâu, thuộc phòng ban nào, từ đó giúp ứng viên có thể dễ dàng hình dung hơn.
Mục đích công việc
Nhà tuyển dụng cần nêu rõ những mục đích tổng quát mà ứng viên cần phải hoàn thành và đảm nhiệm nếu được nhận vào làm việc tại tổ chức. Mục đích công việc thường được liên kết với sứ mệnh và triết lý giáo dục của Trung tâm/Trường học.
Ví dụ:
Mục đích công việc:
- Phát triển toàn diện cho trẻ, bao gồm thể chất, tình cảm, trí tuệ, hình thành nhân cách, kỹ năng và ngôn ngữ tiếng Anh theo chương trình Mầm non Song ngữ.
- Cung cấp các hoạt động học tập cho trẻ trong chương trình được cung cấp sẵn, nhằm giúp trẻ phát triển các kỹ năng trong học tập và cuộc sống.
- Quản lý và hỗ trợ đội ngũ giáo viên trong quá trình giảng dạy
Trách nhiệm – nhiệm vụ
Đây được xem là phần cốt lõi của bản mô tả công việc giáo viên mà nhà tuyển dụng cần phải chú ý. Dựa theo mục đích tổng quát, nhà tuyển dụng sẽ vạch ra cụ thể các nhiệm vụ thường ngày mà ứng viên cần hoàn thành. Cũng như chỉ ra chi tiết các trách nhiệm thiết yếu của ứng viên ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc của toàn thể bộ phận và tổ chức.
Ví dụ:
Trách nhiệm và nhiệm vụ trong bản mô tả công việc giáo viên có thể bao gồm:
Giảng dạy và hướng dẫn học sinh:
- Chuẩn bị bài giảng và tài liệu giảng dạy.
- Hướng dẫn, giải đáp những thắc mắc của học sinh trong quá trình lên lớp và ngoài giờ.
Quản lý lớp học:
- Tạo môi trường học tập tích cực cho học sinh.
- Quản lý lớp học và đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách của tổ chức.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến học sinh và lớp học.
Đánh giá và phản hồi:
- Đánh giá tiến độ học tập và kết quả của học sinh.
- Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho học sinh để cải thiện kết quả học tập.
Cộng tác với phụ huynh:
- Cộng tác với phụ huynh để đảm bảo sự phát triển toàn diện của các em.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác.
- Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa và các chương trình giáo dục của tổ chức.
Yêu cầu về kinh nghiệm, chuyên môn
Trong bản mô tả công việc giáo viên, nhà tuyển dụng nên đưa ra thông tin về kinh nghiệm cũng như chuyên môn cần có của ứng viên dành cho vị trí ứng tuyển.
Yêu cầu về kinh nghiệm và chuyên môn trong bản mô tả công việc giáo viên có thể bao gồm:
Trình độ học vấn:
- Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực giáo dục hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có chứng chỉ giảng dạy hoặc chứng chỉ nghề nghiệp liên quan đến giáo dục.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực giáo dục
- Có kinh nghiệm trong quản lý lớp học và giải quyết các vấn đề trong lớp.
Chuyên môn:
- Có kiến thức chuyên môn sâu về các môn học cụ thể.
- Có khả năng áp dụng các phương pháp giảng dạy hiệu quả và phù hợp với nhu cầu học tập của học sinh.
- Có khả năng sử dụng công nghệ và các công cụ giảng dạy hiện đại.
Kỹ năng
Đưa thông tin về các kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong muốn giúp ứng viên nắm được những kỹ năng cần nhằm đảm bảo hoàn thành tốt công việc.
Tùy vào vị trí và lĩnh vực hoạt động mà tổ chức giáo dục sẽ yêu cầu các kỹ năng khác nhau như:
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kỹ năng thành thạo ngoại ngữ
- Kỹ năng thiết kế bài giảng công nghệ,…
Lương thưởng và phúc lợi
Lương thưởng và phúc lợi là một trong những yếu tố thu hút nhất trong bản mô tả công việc giáo viên. Đây là những thông tin liên quan đến các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được sau khi gia nhập tổ chức, bao gồm chính sách lương, thưởng, bảo hiểm, trợ cấp, và phúc lợi xã hội.
Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ không cung cấp mức lương cụ thể và chi tiết cho ứng viên. Thay vào đó, thông tin về mức lương thường được biểu đạt bằng các phạm vi hoặc mức lương chung chung, ví dụ như từ 7-10 triệu đồng hoặc mức lương hấp dẫn, lương cạnh tranh, lương thương lượng,…
Mục tiêu của việc sử dụng các con số hoặc mức lương chung chung này là để tạo sự tò mò và hứng thú cho ứng viên đối với tổ chức
Tải bản mô tả công việc giáo viên
Dưới đây là một số mẫu mô tả công việc giáo viên cho từng vị trí mà nhà tuyển dụng có thể tham khảo:
Bản mô tả công việc giáo viên tiếng anh
>> Tải bản mô tả công việc giáo viên tiếng Anh tại đây
Bản mô tả công việc giáo viên mầm non
>> Tải bản mô tả công việc giáo viên mầm non tại đây
Bản mô tả công việc trợ giảng tiếng anh
>> Tải bản mô tả công việc trợ giảng tiếng Anh tại đây
>> Tải bản mô tả công việc giáo viên Toán tại đây
>> Tải bản mô tả công việc giáo viên Văn tại đây
>> Tải bản mô tả công việc giáo viên Lý tại đây
>> Tải bản mô tả công việc giáo viên Hóa tại đây
>> Tải bản mô tả công việc giáo viên Tiểu Học tại đây
Ngoài ra,khi sử dụng gói đăng tin tuyển dụng miễn phí tại Việc Làm Giáo Dục01, nhà tuyển dụng sẽ nhận được các ưu đãi hấp dẫn dưới đây:
- Đăng tin tuyển dụng MIỄN PHÍ
- Đăng tin KHÔNG GIỚI HẠN
- Duyệt bản tin siêu tốc trong 30 phút
- Quảng bá thương hiệu Công ty
- Hỗ trợ quảng bá công việc miễn phí
- Tiếp cận 50.000+ hồ sơ ứng viên chất lượng
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình đăng tuyển, hoặc nhà tuyển dụng muốn Team Việc Làm Giáo Dục hỗ trợ đăng tin giúp, vui lòng gửi file docs đến email hotro@vieclamgiaoduc.vn hoặc hotline 08 686 00 414 để được hỗ trợ kịp thời và nhanh chóng
Tác giả
Cảm ơn bạn