-
Cách viết CV đúng cấu trúc và ấn tượng cho nhà tuyển dụng
CV có thể xem là "chìa khoá vàng" giúp bạn mở cánh cửa đến các cơ hội việc làm phù hợp. Vậy nên việc dành thời gian để chuẩn bị một bộ CV thật ấn tượng, chỉn chu là điều vô cùng cần thiết. Bài viết này sẽ hướng dẫn các bạn cách viết CV chuẩn bao gồm: format, cách trình bày và nội dung CV chi tiết. Hãy cùng Vieclamgiaoduc tham khảo ngay hôm nay Các lợi ích nổi trội của 1 CV chất lượng Một CV chất lượng sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Thông qua CV, nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng nhận biết được bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Chính vì thế, để tăng cao cơ hội được trúng tuyển, bạn cần chuẩn bị một CV chất lượng, chỉn chu cả về hình thức và nội dung. Hãy thể hiện rõ những kỹ năng, kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển trong CV của mình. Bài tổng hợp hướng dẫn viết CV (đầy đủ) Vậy CV xin việc là gì CV xin việc (Curriculum Vitae) là văn bản tự giới thiệu về bản thân, học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của ứng viên. Cụ thể, CV xin việc bao gồm các thông tin chính sau: Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email. Học vấn: Các trường đã theo học, chuyên ngành học, bằng cấp và chứng chỉ đã đạt được. Kinh nghiệm làm việc: Các công việc đã làm, vị trí, thời gian, công ty, mô tả công việc và kết quả đạt được. Kỹ năng: Kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) phù hợp với vị trí ứng tuyển. Mục tiêu nghề nghiệp: Lý do ứng tuyển vị trí, mục tiêu và định hướng nghề nghiệp. Thông tin bổ sung: Các thông tin khác như sở thích, hoạt động ngoại khóa, thành tích đạt được. Các thành phần của 1 CV chuẩn chỉnh và cách viết Cách viết khối thông tin cá nhân trong cv Khối thông tin cá nhân được đặt ở vị trí đầu tiên trong CV, ngay phía dưới tiêu đề, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng xác định danh tính và liên lạc với ứng viên. Do đó, bạn cần chú trọng đến cách trình bày thông tin sao cho rõ ràng, chuẩn xác và thể hiện sự chỉn chu ngay từ đầu. Cụ thể, bạn nên sắp xếp các thông tin theo trình tự logic sau: Họ và tên: Viết đầy đủ họ tên, tránh viết tắt. Lưu ý phải viết đúng chính tả. Ngày tháng năm sinh: Viết đủ ngày, tháng, năm sinh. Không nên bỏ qua hoặc viết tắt tháng, ngày. Giới tính: Ghi rõ giới tính nam/nữ. Địa chỉ liên hệ: Bạn có thể chỉ đề cập...
Đọc bài viết -
Tổng Hợp 12+ Lý Do Xin Nghỉ Việc Thuyết Phục Nhất
- BY Ta Khanh Ha
Bạn đang đối mặt với quyết định khó khăn, đó là lý do xin nghỉ việc? Tuy nhiên, việc xin nghỉ việc đôi khi là điều cần thiết để bạn có cơ hội tìm kiếm những cơ hội mới hơn trong sự nghiệp của mình. Đồng thời, bạn cũng cần lưu ý rằng việc nghỉ việc cũng có thể ảnh hưởng đến hồ sơ công việc của bạn trong tương lai. Vì vậy, hãy cân nhắc kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Có nên nghỉ việc khi chưa tìm được việc mới? Đây là một câu hỏi khá phổ biến khi bạn đang đứng trước quyết định xin nghỉ việc. Nếu bạn đang xin nghỉ việc để tìm kiếm việc mới, hãy cân nhắc rằng việc này có thể mất thời gian và bạn có thể phải đối mặt với những khó khăn trong quá trình tìm kiếm. Tuy nhiên, nếu bạn đang gặp vấn đề nghiêm trọng với công việc hiện tại, bạn có thể muốn cân nhắc đến việc nghỉ việc ngay lập tức. Nên xin nghỉ việc vào thời điểm nào? Việc xin nghỉ việc cần phải được xem xét kỹ lưỡng và lên kế hoạch trước. Bạn nên xem xét thời điểm tốt nhất để xin nghỉ việc, từ việc lên kế hoạch tài chính cho đến việc tìm kiếm công việc mới. Nếu bạn đang làm việc trong một dự án quan trọng hoặc đang chuẩn bị cho một sự kiện quan trọng, bạn nên xem xét cẩn thận trước khi quyết định xin nghỉ việc. >> Đọc thêm: Hướng Dẫn Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn Lịch Sự Và Chuyên Nghiệp Lưu ý khi viết lý do xin nghỉ việc không mất lòng sếp Khi bạn viết lý do xin nghỉ việc, hãy lưu ý rằng bạn không nên nói xấu công ty hoặc đồng nghiệp của mình. Hãy tập trung vào những lý do cá nhân và cố gắng giữ cho nó tích cực. Bạn cũng nên đưa ra những lời cảm ơn đối với công ty và đồng nghiệp của mình. Những lưu ý khi viết lý do xin nghỉ việc Lý do xin nghỉ việc ngắn gọn Không phù hợp với công việc Đi học Kế hoạch sinh nở trong thời gian dài Không có cơ hội phát triển, thăng tiến Lý do xin nghỉ việc trung thực Thay đổi môi trường làm việc Cơ hội việc làm tốt hơn Không muốn ảnh hưởng đến công việc chung Xin nghỉ việc để đi du lịch hoặc thư giãn Không nói xấu về công ty và đồng nghiệp khi viết lý do xin nghỉ việc Đây có lẽ là điều tối kỵ và được coi như là tính không tốt của một người sắp nghỉ việc. Dù bạn là ai, là vị trí nào, chức vụ cao hay thấp, bạn cần tôn trong doanh nghiệp đã cho bạn cơ hội được học tập và làm...
Đọc bài viết -
Hướng Dẫn Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn Lịch Sự Và Chuyên Nghiệp
- BY Ta Khanh Ha
Bạn đã gửi hồ sơ ứng tuyển cho nhiều công ty và vui mừng khi nhận được mail mời phỏng vấn. Tuy nhiên, có những trường hợp bạn không thể hoặc không muốn tham dự buổi phỏng vấn vì lý do cá nhân hoặc đã chọn được công ty khác. Làm thế nào để từ chối phỏng vấn một cách tế nhị và không làm ảnh hưởng đến uy tín của bạn? Việc Làm Giáo Dục xin giới thiệu đến bạn một số mẫu thư từ chối phỏng vấn lịch thiệp và chuyên nghiệp để bạn có thể tham khảo. Lý do khiến bạn muốn viết thư từ chối phỏng vấn Lý do khiến bạn muốn viết thư từ chối phỏng vấn Bạn đã gửi hồ sơ ứng tuyển cho công ty mơ ước và đang chờ đợi một tin tốt. Nhưng cuộc sống không phải lúc nào cũng theo ý muốn và bạn có thể phải đối mặt với những tình huống bất ngờ. Có thể là: Bạn đã được một công ty khác chấp nhận và bạn quyết định chọn nơi đó làm việc. Công ty hiện tại của bạn đã có những thay đổi tích cực và bạn muốn tiếp tục gắn bó với nơi này. Bạn đã tìm hiểu kỹ hơn về công ty mà bạn ứng tuyển và bạn thấy nó không phù hợp với những mong đợi của bạn, như: văn hóa công ty, mức lương, chế độ phúc lợi… Dù có lý do gì đi chăng nữa, bạn không nên bỏ qua việc gửi một mail hồi âm từ chối phỏng vấn cho nhà tuyển dụng. Đây là một cách để bạn bày tỏ sự tôn trọng và chuyên nghiệp, cũng như giúp nhà tuyển dụng có thể điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng của họ. >> Đọc thêm: Deal lương là gì? Cách deal lương hiệu quả với Sếp Khi nào nên viết thư từ chối lời mời phỏng vấn? Khi nào nên viết thư từ chối lời mời phỏng vấn? Bạn đã nộp đơn xin việc cho công ty mà bạn hằng ao ước và đang mong chờ một tin vui. Nhưng đôi khi, cuộc đời lại không như mơ và bạn có thể gặp phải những hoàn cảnh bất ngờ. Có thể là: Bạn đã tìm được một công việc khác tốt hơn và bạn quyết định nắm lấy cơ hội đó. Bạn có những thay đổi trong cuộc sống cá nhân và bạn phải điều chỉnh kế hoạch nghề nghiệp của mình. Bạn đã nghiên cứu kỹ hơn về công ty mà bạn muốn làm việc và bạn thấy nó không đáp ứng được những kỳ vọng của mình, như: hướng đi, mục tiêu, triết lý. Bạn nghe nói công ty có môi trường làm việc không tốt, có nhiều ý kiến tiêu cực từ nhân viên hoặc khách hàng. Bạn nhận ra rằng vị trí mà bạn ứng tuyển không...
Đọc bài viết -
Deal Lương Là Gì? Cách Deal Lương Hiệu Quả Với Sếp
- BY Ta Khanh Ha
Khi tìm kiếm một công việc mới, hay muốn thăng tiến trong công việc hiện tại, một trong những vấn đề quan trọng nhất là lương bổng. Bạn có biết cách đàm phán lương với nhà tuyển dụng để đạt được mức lương phù hợp với năng lực và kỳ vọng của bạn? Bạn có biết cách xin tăng lương khi đã có kinh nghiệm và thành tích làm việc? Bạn có thể học hỏi những kỹ năng và bí quyết để deal lương hiệu quả trong bài viết này của Việc Làm Giáo Dục nhé! Deal lương là gì? Deal lương là gì? Deal lương là quá trình đàm phán về mức thu nhập mà bạn mong muốn nhận được khi làm việc cho một công ty hoặc tổ chức nào đó. Deal lương là một kỹ năng quan trọng và cần thiết cho bất kỳ ứng viên nào muốn tìm kiếm một công việc phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của mình. Deal lương không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập của bạn, mà còn ảnh hưởng đến sự hài lòng, động lực và giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. >> Đọc thêm: Cách tính lương giáo viên các cấp theo quy định mới nhất Tổng quan về lương Gross – lương Net Lương Gross là tổng số tiền mà nhà tuyển dụng trả cho bạn trước khi trừ các khoản thuế và các khoản khấu trừ khác. Lương Gross thường được tính theo tháng hoặc theo năm. Lương Gross bao gồm cả tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp, thưởng, hoa hồng, tiền tip và các khoản thu nhập khác. Lương Net là số tiền thực tế mà bạn nhận được sau khi trừ các khoản thuế và các khoản khấu trừ khác. Lương Net thường được tính theo tuần hoặc theo ngày. Lương Net chỉ bao gồm tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp cố định. Sự khác biệt giữa lương Gross và lương Net có thể rất lớn tùy thuộc vào mức thuế, bảo hiểm, hưu trí, quỹ từ thiện và các khoản khấu trừ khác mà bạn phải chịu. Bạn nên biết rõ về lương Gross và lương Net của mình để có thể so sánh và đánh giá các cơ hội việc làm khác nhau. >> Đọc thêm: Hướng dẫn trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" Cách deal lương khi phỏng vấn là gì? Cách deal lương khi phỏng vấn là gì? Kinh nghiệm và kỹ năng Khi deal lương, bạn nên chứng tỏ cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí công việc mà bạn ứng tuyển. Bạn nên nêu rõ những thành tựu, dự án, chứng chỉ, giải thưởng hoặc khen thưởng mà bạn đã đạt được trong quá khứ hoặc hiện tại. Bạn cũng nên cho biết...
Đọc bài viết -
Mẫu sơ yếu lý lịch xin việc cho người lao động chuẩn theo quy định
- BY Ta Khanh Ha
Sơ yếu lý lịch xin việc là một trong những hồ sơ quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Sơ yếu lý lịch giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên và đánh giá khả năng phù hợp với công việc. Vì vậy bài viết này Việc làm giáo dục sẽ cùng bạn tìm hiểu về một số mẫu sơ yếu lý lịch dành cho người lao động chuẩn theo quy định 2023. Sơ yếu lý lịch xin việc là gì? Sơ yếu lý lịch xin việc là một bản tóm tắt về quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và các thông tin cá nhân của người xin việc. Sơ yếu lý lịch giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên và đánh giá khả năng phù hợp trước khi tuyển dụng vào công ty. Sơ yếu lý lịch xin việc là gì? Sơ yếu lý lịch và CV xin việc khác nhau điểm nào? Sơ yếu lý lịch và CV xin việc có mục đích sử dụng khác nhau. Sơ yếu lý lịch thường là một bản tóm tắt ngắn gọn về thông tin cá nhân, học vấn và kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Trong khi đó, CV xin việc thường chi tiết hơn với các mục như mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng, thành tích và các công việc đã từng làm. Đối tượng cần viết sơ yếu lý lịch xin việc? Sơ yếu lý lịch xin việc là bộ hồ sơ cần thiết cho tất cả các ứng viên muốn tham gia vào quá trình tìm kiếm việc làm. Sơ yếu lý lịch xin việc cần được viết bởi những người đang tìm kiếm việc làm hoặc muốn nâng cao cơ hội việc làm của mình. Đối tượng bao gồm sinh viên mới tốt nghiệp, người đi làm muốn chuyển việc làm khác, người thất nghiệp hoặc người muốn nộp hồ sơ vào một ngành nghề mới. Sơ yếu lý lịch xin việc bao gồm những nội dung gì? Một sơ yếu lý lịch xin việc nên bao gồm các thông tin quan trọng như tên, địa chỉ, số điện thoại, và email của ứng viên. Ngoài ra, bạn cũng nên đề cập đến quá trình học tập và các chứng chỉ, kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc trước đây, và thành tựu cá nhân liên quan đến vị trí công việc đang xin. Các loại hình sơ yếu lý lịch xin việc hiện nay Sơ yếu lý lịch xin việc viết tay Sơ yếu lý lịch xin việc viết tay là một dạng sơ yếu lý lịch truyền thống, trong đó ứng viên tự viết tay thông tin cá nhân và kinh nghiệm vào một mẫu được cung cấp. Việc viết tay sơ yếu lý lịch thể hiện sự cẩn thận của ứng viên, tạo ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, loại sơ...
Đọc bài viết -
Cách tính lương giáo viên các cấp theo quy định mới nhất
- BY Ta Khanh Ha
Trong năm 2023, các quy định về tăng lương giáo viên sẽ có một số thay đổi quan trọng. Trong bài viết này, Việc Làm Giáo Dục sẽ giúp bạn biết về cách tính lương giáo viên các cấp theo quy định của nhà nước. Các bạn mới vừa tốt nghiệp, sắp trở thành nghề nhà giáo cần hiểu rõ hơn để nắm rõ các thông tin và cập nhật mới nhất. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về lương giáo viên và cách tính toán lương một cách chính xác. Quy định về tăng lương cơ sở Mức lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở là gì? Lương cơ sở là mức lương tối thiểu mà một giáo viên được hưởng. Theo Điều 1 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, người được hưởng lương cơ sở, phụ cấp là những người làm việc trong các cơ quan, tổ chức,, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động. - Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này - Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; - Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở. Trong mỗi thời gian nhất định và cập nhật hằng năm, mức lương cơ sở cho giáo viên sẽ thay đổi >> Đọc thêm: Cách viết đơn xin việc Giáo viên chuẩn nhất 2023 Mức lương cơ sở hiện nay Hiện tại, theo Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng. Tùy theo đặc thù của mỗi ngành nghề, các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước. Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch). >> Đọc thêm: Hồ sơ xin việc giáo viên năm 2023 - chuẩn không cần chỉnh Bảng lương giáo viên các cấp từ ngày 01/7/2023 Thực hiện chính sách tăng lương cơ sở 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành dành cho các cán bộ, công chức, viên chức Nhà Nước. Bảng lương giáo viên có hạng khác nhau và hệ số khác nhau sẽ có...
Đọc bài viết -
Hướng dẫn trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn”
- BY Ta Khanh Ha
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” hay “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là một trong những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn. Đây là cơ hội để bạn thể hiện được giá trị của mình, khác biệt với các ứng viên khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời một cách tự tin và thuyết phục. Vậy làm thế nào để trả lời câu hỏi này một cách ấn tượng và thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng? Hãy cùng Việc làm giáo dục tìm hiểu những bí quyết và ví dụ sau đây nhé. Tại sao nhà tuyển dụng hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" Trước khi đi vào lý do tại sao nhà tuyển dụng hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?", chắc chắn bạn đã nhận được một lời mời phỏng vấn xin việc. Vì vậy, điều quan trọng đầu tiên là biết cách trả lời thư mời phỏng vấn một cách chuyên nghiệp, nhằm tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phù hợp với vị trí công việc và văn hoá doanh nghiệp hay không, bằng cách đánh giá những điểm mạnh và khả năng độc đáo của bạn so với các ứng viên khác. Họ cũng quan tâm đến việc bạn có thể mang lại những giá trị gì cho doanh nghiệp. >> Đọc thêm: Hướng dẫn viết Email xin việc bằng tiếng Anh thu hút nhà tuyển dụng Lý do nhà tuyển dụng hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn" Bạn đã chứng tỏ được bản lĩnh của mình qua các bước sơ loại trước đó, nhưng bạn cần phải tự tin và thuyết phục hơn nữa để có thể vượt qua các ứng viên cạnh tranh khác. Câu hỏi này có thể được đặt ra theo nhiều cách khác nhau, ví dụ: “Lý do gì khiến chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”, “Điểm gì làm nên sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác? >> Đọc thêm: Người tham chiếu là gì? Cách viết người tham chiếu trong CV Hướng dẫn chi tiết cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" Đây là một trong những câu hỏi phổ biến nhất khi phỏng vấn xin việc và bạn nên thực hiện các bước sau đây để có thể trình bày câu trả lời ấn tượng nhất. Bước 1: Đọc kĩ mô tả và yêu cầu công việc Để chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn, bạn cần phải nắm rõ yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra. Đây là tài liệu quan trọng giúp bạn hiểu được nhà tuyển dụng mong muốn gì ở ứng viên cho vị trí mà bạn ứng tuyển. Một yêu cầu công việc thường bao gồm các thông tin như mô tả công việc,...
Đọc bài viết -
Cách trình bày kinh nghiệm làm việc trong CV cực chuẩn
- BY Ta Khanh Ha
CV (hay còn gọi là Curriculum Vitae) là một tấm vé quan trọng để bạn có thể tiến vào vòng phỏng vấn. Ngoài những thông tin cá nhân và học vấn, phần kinh nghiệm làm việc là một yếu tố then chốt để Nhà tuyển dụng đánh giá khả năng và sự phù hợp của bạn với công việc. Vì vậy, bạn cần biết cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV một cách rõ ràng, cụ thể và hiệu quả. Hãy theo dõi bài viết dưới đây của Việc làm giáo dục để có được một bản CV hoàn hảo nhé! Tầm quan trọng của việc viết kinh nghiệm làm việc trong CV Kinh nghiệm làm việc là gì và tại sao nó lại quan trọng trong CV? Kinh nghiệm làm việc là những công việc, hoạt động mà ứng viên đã tham gia trước đây. Và đương nhiên, nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên đã làm gì, sử dụng kỹ năng gì cho công việc đó. Viết kinh nghiệm làm việc trong CV quan trọng như thế nào? Nếu kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí ứng tuyển, chắc chắn CV của bạn sẽ có nhiều cơ hội được chọn. Nhà tuyển dụng thường ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm để tiết kiệm thời gian đào tạo và đảm bảo hiệu quả công việc. Vì vậy, việc viết kinh nghiệm làm việc trong CV rất quan trọng cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Cụ thể: Với ứng viên Kinh nghiệm làm việc là yếu tố chính để ứng viên thuyết phục nhà tuyển dụng qua văn bản. Do đó, cách ghi kinh nghiệm làm việc trong CV là cách để ứng viên tự tin nói: “Tôi là lựa chọn phù hợp nhất cho vị trí mà bạn đang đăng tuyển”. >> Đọc thêm: Cẩn thận với 3 sai lần phổ biến khi Fresher lần đầu đi phỏng vấn Với nhà tuyển dụng Kinh nghiệm làm việc là nền tảng để bạn phát triển nghề nghiệp và thích nghi với môi trường làm việc mới. Đối với nhà tuyển dụng kinh nghiệm làm việc là thước đo năng lực thực tế của ứng viên. Chính vì thế, nhà tuyển dụng thường có tiêu chí về kinh nghiệm làm việc cho mỗi vị trí công việc. Qua phần mô tả kinh nghiệm làm việc trong CV, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được khả năng và tiết kiệm chi phí đào tạo cho ứng viên. >> Đọc thêm: Bí quyết giới thiệu bản thân trong CV lọt vào mắt xanh Nhà tuyển dụng Hướng dẫn chi tiết cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV Hướng dẫn chi tiết cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV Bước 1: Xem lại sơ yếu lý lịch xin việc hiện tại của bạn Để viết kinh nghiệm làm việc trong CV đúng chuẩn, hãy kiểm tra lại sơ yếu lý lịch mới nhất của bạn....
Đọc bài viết -
Bí quyết giới thiệu bản thân trong CV lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng
- BY Ta Khanh Ha
Trong quá trình tìm kiếm việc làm, nhất là các bạn sinh viên mới ra trường hay những người đã có kinh nghiệm muốn thử sức ở nhiều vị trí công việc khác nhau, việc giới thiệu bản thân một cách ấn tượng trong CV và buổi phỏng vấn là rất quan trọng. Đây là cơ hội để nhà tuyển dụng hiểu rõ về khả năng và kinh nghiệm của bạn, từ đó đánh giá khả năng và mức độ phù hợp với công việc. Vì vậy, hãy cùng Việc Làm Giáo Dục tìm hiểu bí quyết giới thiệu bản thân trong CV nhằm chinh phục nhà tuyển dụng. Tại sao Giới thiệu bản thân trong CV lại quan trọng? Làm thế nào để tạo ấn tượng tốt khi giới thiệu? Khi nhà tuyển dụng xem xét CV của ứng viên, phần giới thiệu bản thân là một trong những yếu tố quan trọng để họ đánh giá ứng viên. Một lời giới thiệu bản thân tốt có thể gợi ý về năng lực, kỹ năng và sự phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Do đó, việc giới thiệu bản thân một cách ấn tượng có thể giúp ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng và tăng cơ hội trở thành ứng viên được lựa chọn. Tạo ấn tượng tốt khi giới thiệu bản thân trong cv Để giới thiệu bản thân một cách ấn tượng, ứng viên cần đảm bảo rằng lời giới thiệu ngắn gọn, súc tích nhưng vẫn phản ánh đầy đủ thông tin quan trọng về bản thân. Nó nên tập trung vào các kỹ năng, kinh nghiệm, thành tựu và sở thích có liên quan đến vị trí công việc ứng tuyển. Các nhà tuyển dụng còn đặc biệt quan tâm đến tính cách và thái độ của bạn đối với vị trí này. Do đó, ứng viên cũng nên sử dụng từ ngữ tích cực và truyền tải sự tự tin và sự quyết tâm trong lời giới thiệu của mình. Mẫu giới thiệu bản thân trong CV ấn tượng Mẫu giới thiệu bản thân trong CV ấn tượng Để giúp bạn hiểu rõ hơn về cách viết một lời giới thiệu bản thân trong CV, dưới đây là một mẫu giới thiệu bản thân: "Tôi là ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục với hơn 10 năm làm việc tại các trường học Quốc Tế. Tôi đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế và phụ trách các dự án truyền thông của các tổ chức giáo dục. Tôi có kiến thức chuyên sâu về mảng nghiên cứu giáo trình học tập ngắn hạn và dài hạn, sử dụng thành thạo các công cụ soạn giáo án thành thạo, v…v. Sự tỉ mỉ, chính xác và tinh thần hợp tác là những đặc điểm mà tôi mang đến cho đội ngũ tổ chức." >>Đọc thêm: Hướng dẫn viết email xin việc bằng tiếng...
Đọc bài viết -
Hướng dẫn viết email xin việc bằng tiếng Anh thu hút nhà tuyển dụng
- BY Ta Khanh Ha
Bạn đã tìm được một cơ hội việc làm tại một công ty nước ngoài và muốn gửi email cho họ? Bạn đang lo lắng không biết cách viết email xin việc bằng tiếng Anh như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Đừng lo, hãy theo dõi bài viết này cùng Việc Làm Giáo Dục để học cách viết mail xin việc bằng tiếng Anh chuyên nghiệp và hiệu quả nhé! Cách viết từng mục trong email xin việc bằng tiếng Anh Cách viết từng mục trong email xin việc bằng tiếng Anh Tiêu đề Email xin việc tiếng Anh Thông tin này là điều đầu tiên nhà tuyển dụng quan tâm để đánh giá mức độ chuyên nghiệp và chuẩn mực của ứng viên. Nếu email không có có hoặc tiêu đề quá dài dòng, hay quá ngắn gọn, sẽ khiến ứng viên bị nhà tuyển dụng bỏ qua hoặc không để ý. Lời chào ở đầu email xin viêc Khi viết email xin việc bằng tiếng Anh, bạn cần chào hỏi người nhận một cách lịch sự. Nếu bạn biết rõ tên và giới tính của người nhận, hãy dùng: Dear Mr/Ms… Ví dụ, bạn gửi email cho anh Phong, bạn có thể viết: Dear Mr. Phong. Nếu bạn không rõ tên hoặc giới tính của nhà tuyển dụng, hãy dùng “Dear Hiring Manager” hoặc “Dear + tên công ty”. Giải thích mục đích viết email xin việc là gì? Trong phần chào hỏi, bạn nên thể hiện sự tôn trọng và lịch sự với người nhận email. Sau đó, bạn nên đi vào vấn đề chính mà không cần dài dòng. Bạn cần nói rõ bạn đang gửi email này với mục đích gì, đang ứng tuyển vào vị trí nào và bạn có những lý do gì để quan tâm đến công việc này. mục đích khi viết email xin việc bằng tiếng Anh Đây là phần quan trọng của email, vì nó sẽ giúp bạn gây được sự chú ý của HR và cho họ thấy bạn là ứng viên tiềm năng. Hãy chú ý đến cách sử dụng ngôn ngữ, tránh những từ ngữ quá thông thường hoặc quá cầu kỳ, mà hãy dùng những từ ngữ chính xác, rõ ràng và chuyên nghiệp. Ví dụ: I am writing to express my interest in the position of English Teacher Position at ABC School. I learned about this opportunity through LinkedIn, and I was immediately impressed by your company’s vision and values. I have over five years of experience in marketing, and I believe I have the skills and qualifications to contribute to your company’s growth and success. Phần nội dung chính khi viết email xin việc bằng tiếng Anh Phần nội dung chính của email xin việc bằng tiếng anh là phần quyết định việc bạn có được mời phỏng vấn hay không, vì đây là phần nhà tuyển dụng chú ý nhất. Tuy nhiên, bạn cũng cần biết rằng...
Đọc bài viết -
Cách trả lời thư mời phỏng vấn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
- BY Ta Khanh Ha
Nhận được thư mời phỏng vấn từ công ty yêu thích là một tin vui lớn cho bạn sau nhiều nỗ lực. Để xác nhận sự tham gia của mình, hãy gửi email trả lời ngay khi đã liên lạc với nhà tuyển dụng qua điện thoại. Đồng thời, bạn cũng nên tận dụng email này để hỏi các thông tin cần thiết để chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn. Vậy, cách trả lời thư mời phỏng vấn nên viết như thế nào? Hãy khám phá ngay cùng Việc Làm Giáo Dục nhé! Tại sao việc chỉn chu khi viết email xác nhận tham gia phỏng vấn lại quan trọng? Email xác nhận tham gia phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Bạn cần phải chú ý đến những điều sau để tạo ra một email xác nhận ấn tượng và chuyên nghiệp. Đầu tiên đó là thể hiện sự tôn trọng và sự chuyên nghiệp đối với nhà tuyển dụng. Bạn nên biết cách trả lời thư mời phỏng vấn cẩn thận và chính xác, tránh sai sót về chính tả, ngữ pháp hay định dạng. Điều này cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt và quan tâm đến công việc của mình. Cách trả lời thư mời phỏng vấn chỉn chu Tiếp theo, mẫu mail xác nhận nên truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và chính xác. Bạn nên sử dụng ngôn ngữ mạch lạc và dễ hiểu, nêu rõ các thông tin cần thiết như thời gian, địa điểm, người liên hệ hay yêu cầu đặc biệt nếu có. Điều này sẽ đảm bảo rằng thông điệp của bạn được nhận và hiểu đúng, không gây nhầm lẫn hay bỏ sót cho người nhận. Cuối cùng, sẽ tạo ấn tượng mạnh và tích cực với nhà tuyển dụng. Một email xác nhận chỉn chu cho thấy bạn có thái độ nghiêm túc và tỉ mỉ trong công việc. Điều đó sẽ tăng cơ hội thành công của bạn trong quá trình tuyển dụng. Đối với ứng viên ứng tuyển vào các vị trí liên quan đến lĩnh vực giáo dục (việc làm giáo viên tiếng anh, trợ giảng,giảng dạy...), các bạn có thể tham khảo những bí quyết chuẩn bị trước khi phỏng vấn để nhanh chóng chinh phục được nhà tuyển dụng. >> Đọc thêm: 17+ câu hỏi phỏng vấn giáo viên 2023 Khi nào bạn nên trả lời thư xác nhận phỏng vấn xin việc? Để thể hiện sự chuyên nghiệp và nhiệt tình, bạn nên biết cách trả lời thư mời phỏng vấn ngay khi biết được lịch hẹn (thông qua điện thoại hoặc email) từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, có một trường hợp đặc biệt: Nếu người quản lý tuyển dụng báo cho bạn biết họ sẽ gửi email xác nhận sau, bạn không cần gửi email trước. Bạn chỉ cần chờ email của họ đến. [caption...
Đọc bài viết -
Người tham chiếu là gì? Cách viết người tham chiếu trong CV giáo viên
- BY Ta Khanh Ha
Trong CV xin việc giáo viên, các mục bắt buộc cần phải có thường bao gồm: Thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng,... Ngoài ra, một số mục không bắt buộc như chứng chỉ, sở thích và đặc biệt là người tham chiếu cũng có thể mang lại điểm khác biệt và tăng giá trị cho CV của bạn. Vậy người tham chiếu là gì? Làm sao để viết người tham chiếu trong CV giáo viên để ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng? Hãy cùng Việc Làm Giáo Dục tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé! Người tham chiếu là gì? Người tham chiếu (hay còn gọi là references trong CV) là những người mà bạn đề cập đến để xác nhận và chứng minh về kỹ năng, kinh nghiệm, hay tính cách của bạn trong quá trình làm việc. Người tham chiếu trong CV có thể là người quản lý trực tiếp, đồng nghiệp, giảng viên hoặc cấp trên trong các dự án mà bạn đã tham gia. Khái niệm người tham chiếu trong cv là gì Người tham chiếu thường được yêu cầu bao gồm tên, chức vụ, địa chỉ và số điện thoại trong CV của bạn. Việc bao gồm người tham chiếu trong CV có thể giúp tăng tính chuyên nghiệp và đáng tin cậy của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Vai trò của người tham chiếu là gì? Vai trò chính của người tham chiếu là xác thực những thông tin mà người viết CV đã đưa ra, đảm bảo rằng nhà tuyển dụng có thể tin tưởng vào khả năng và sự phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Vai trò của người tham chiếu là gì Người tham chiếu có thể được yêu cầu đưa ra ý kiến về năng lực làm việc, khả năng làm việc nhóm, sự tổ chức, tính cách và các phẩm chất khác của bạn. Ý kiến và đánh giá của người tham chiếu có thể ảnh hưởng đáng kể đến quyết định của nhà tuyển dụng về việc tiếp tục quá trình tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp. Có nên thêm phần Người tham chiếu (Reference trong CV) hay không? Thông thường, bạn có thể chọn công khai thông tin của người tham chiếu trong phần Tham chiếu trong CV để tăng độ tin cậy cho hồ sơ của mình. Tuy nhiên, nhiều người cũng bỏ qua phần này hoặc ghi "Cung cấp theo yêu cầu của nhà tuyển dụng". Bên cạnh đó, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu thông tin của người tham chiếu ở giai đoạn cuối cùng của quá trình tuyển dụng, sau khi đã phỏng vấn và trước khi đưa ra lời mời làm việc. Người tham chiếu là gì có nên thêm phần reference trong cv hay không Do đó, việc thêm phần Reference trong CV không...
Đọc bài viết
Kết nối TRI THỨC - Kiến tạo tương lai GIÁO DỤC Việt Nam
Địa chỉ:
69 Quang Trung, Hải Châu 1, Hải Châu, Đà Nẵng
Hotline:
Email:
Dành cho nhà tuyển dụng
Việc làm theo khu vực
© 2025 Việc Làm Giáo Dục. Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giáo Dục VTJ. Mã số thuế: 0401938403 Chúng tôi những con người say mê trong công nghệ Việc Làm và mong muốn xây dựng một doanh nghiệp vững bền để phục vụ những người làm NGHỀ GIÁO. “VIỆC LÀM NGÀNH GIÁO DỤC” – Tập trung xây dựng hệ sinh thái NHÂN LỰC cho NGÀNH GIÁO DỤC VIỆT NAM.
TẦM NHÌN: Website số 1 cho những người làm GIÁO DỤC tại VIỆT NAM
SỨ MỆNH: “ĐỒNG HÀNH CÙNG GIÁO VIÊN VÀ TRƯỜNG HỌC GIÚP HỌ SỐNG TRỌN ĐAM MÊ VỚI NGHỀ CAO QUÝ“
GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Lấy công nghệ và dữ liệu là nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ. Con người trong tổ chức: Chân thành – Thẳng thắn – Chuyên nghiệp. Mọi quyết định luôn hướng đến sự đơn giản – hiệu quả
Lời hứa với Khách Hàng: Việc làm CHẤT trong ngành GIÁO DỤC – dành cho những người yêu thích công việc NHÂN VĂN.