Phú Yên, kế hoạch xét tuyển viên chức huyện Tây Hòa, năm học 2023-2024

• Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019;
• Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
• Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
• Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
• Căn cứ các Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo: số 01/2021/TT- BGDĐT; 02/2021/TT-BGDĐT; 03/2021/TT-BGDĐT; 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, các trường tiểu học, trường trung học cơ sở và trường trung học phổ thông công lập; số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT- BGDĐT, số 03/2021/TT-BGDĐT, số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
• Căn cứ Thông tư 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
• Căn cứ Thông tư 08/2022/TT-BTTTT ngày 30/6/2022 của Bộ Thông tin truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối
  với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
• Căn cứ các Quyết định của UBND tỉnh Phú Yên: số 18/2016/QĐ-UBND ngày 25/5/2016 ban hành quy định về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan nhà nước tỉnh Phú Yên; số 938/QĐ-UBND ngày 25/6/2019 về phê duyệt đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc UBND huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên; số 07/QĐ-UBND ngày 06/01/2023 của UBND tỉnh Phú Yên về việc giao biên chế công chức của các cơ quan hành chính nhà nước, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội có tính chất đặc thù năm 2023;
• Căn cứ Công văn số 2929/UBND-KGVX ngày 21/6/2023 của UBND tỉnh Phú Yên về việc triển khai tuyển dụng viên chức giáo viên;
• Căn cứ Quyết định số 58/QĐ-UBND ngày 12/01/2023 của UBND huyện Tây Hòa sử dụng, phân bổ biên chế 2023;
• Căn cứ Thông báo số 90/TB-UBND ngày 25/10/2023 của UBND huyện về kết luận của UBND huyện tại phiên họp thường kỳ tháng 10/2023 nội dung liên quan công tác tổ chức cán bộ;
• Trên cơ sở nhu cầu tuyển dụng viên chức huyện Tây Hòa, năm học 2023- 2024 của Phòng Giáo dục và Đào tạo (Tờ trình số 112/TTr-GDĐT ngày 11/9/2023 và Tờ trình số 137/TTr-GDĐT ngày 21/10/2023); nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo viên của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện (Công văn số 59/TT.GDNN-GDTX ngày 13/7/2023), UBND huyện ban hành Kế hoạch xét tuyển viên chức huyện Tây Hòa năm học năm 2023-2024.

• Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp theo quy định và số lượng người làm việc đã được phê duyệt
• Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh
• Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển
• Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ, văn bản trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Không tiếp nhận bổ sung các giấy tờ xác nhận đối tượng ưu tiên sau khi công bố kết quả tuyển dụng
• Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ hai vị trí việc làm trở lên trong kỳ tuyển dụng sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại
• Điểm kết quả của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm

Điều kiện chung:

• Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam
• Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành
• Có Phiếu đăng ký dự tuyển
• Có lý lịch rõ ràng
• Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận
• Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
• Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không trái với quy định của pháp luật

Điều kiện cụ thể:

Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng theo Kế hoạch này.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

• Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
• Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng

Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:

• Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B
• Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp được đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động
• Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong
• Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
  Không tính điểm ưu tiên vào kết quả điểm tuyển dụng đối với trường hợp người dự tuyển bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng

Nôi dung:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2:

Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, cụ thể như sau:

• Hình thức thi: Thi viết.
• Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
• Thời gian thi: Thi viết 180 phút.
• Cách xác định kết quả vòng 1, tính điểm vòng 2

Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Vòng 2: Phần thi viết nghiệp vụ chuyên ngành được chấm theo thang điểm 100.

KINH PHÍ

Lệ phí: Theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể:

• Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh.
• Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh.
• Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh.

Sau khi tổng hợp số lượng thí sinh đăng ký dự thi, Hội đồng xét tuyển viên chức sẽ thông báo mức thu, địa điểm thu phí tuyển dụng theo quy định.

Về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí xét tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Phòng Nội vụ phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch, Phòng Giáo dục và Đào tạo xây dựng các nội dung chi và định mức chi cho công tác xét tuyển viên chức ngành giáo dục năm học 2023-2024, báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét, quyết định hỗ trợ phần kinh phí chênh lệch còn thiếu giữa tổng chi phí hợp lý phục vụ kỳ xét tuyển so với tổng số tiền lệ phí xét tuyển thu được.

Chi trả việc tổ chức, hoạt động của Hội đồng xét tuyển, các ban giúp việc của Hội đồng và các bộ phận khác có liên quan theo đúng quy định hiện hành.

Chi trả cho đơn vị có chức năng trong công tác phối hợp, hỗ trợ việc xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên của huyện theo thực tế tại hợp đồng thuê khoán (nếu có).

Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:

• Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
• Có số điểm chuyên môn, nghiệp vụ vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
• Trường hợp có từ 02 người trở lên có số điểm chuyên môn, nghiệp vụ vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm chuyên môn, nghiệp vụ vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét Quyết định người trúng tuyển.
• Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN

• Thời gian nhận hồ sơ dự xét tuyển: Tổ chức nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển, thời gian nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển 30 ngày kể từ ngày cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử UBND huyện, hệ thống Đài truyền thanh huyện, các xã, thị trấn.
• Địa điểm nhận hồ sơ: Việc tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển được thực hiện trong giờ hành chính tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tây Hòa, địa chỉ: thị trấn Phú Thứ, huyện Tây Hòa.
• Thời gian, địa điểm tổ chức thi vòng 2: Thời gian, địa điểm, danh sách thí sinh đủ điều kiện thi vòng 2 và lịch cụ thể thông báo trước ngày tổ chức thi vòng 2 tối đa là 15 ngày (khoản 3, 4 Điều 15, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ).

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Để thực hiện tốt việc xét tuyển viên chức huyện Tây Hòa, năm học 2023- 2024 đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, công bằng, UBND huyện Tây Hòa yêu cầu:

Hội đồng xét tuyển viên chức

• Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức kỳ xét tuyển viên chức ngành giáo dục huyện Tây Hòa, năm học 2023-2024 đạt kết quả, đảm bảo an toàn, đúng quy định tại Quy chế, Nội quy kỳ xét tuyển viên chức được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
• Lựa chọn, phối hợp với đơn vị có chức năng (nếu có) để tổ chức kỳ xét tuyển viên chức của huyện đảm bảo theo đúng quy định.

Phòng Nội vụ huyện

• Là cơ quan Thường trực của Hội đồng xét tuyển viên chức huyện, tham mưu giúp Hội đồng xét tuyển của huyện về tổ chức, thực hiện kế hoạch xét tuyển viên chức huyện; có trách nhiệm thông báo chỉ tiêu, điều kiện, thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển viên chức huyện đúng quy định.
• Thu lệ phí thí sinh đăng ký xét tuyển viên chức.
• Phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn người trúng tuyển viên chức hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng và việc ký kết hợp đồng làm việc, nhận việc theo quy định.

Phòng Tài chính- Kế hoạch

Sau khi có văn bản đề xuất của Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính -Kế hoạch chủ trì, phối hợp với Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo thẩm định tham mưu UBND huyện dự toán kinh phí để đảm bảo kinh phí phục vụ kỳ xét tuyển; hướng dẫn thanh quyết toán kinh phí phục vụ kỳ xét tuyển theo quy định;

Trung tâm Văn hóa – Truyền thanh huyện

• Có trách nhiệm thông báo công khai, kịp thời đăng tải lên Trang Thông tin điện tử UBND huyện và thông báo trên hệ thống Đài truyền thanh huyện, xã, thị trấn về các nội dung liên quan đến kỳ xét tuyển viên chức huyện Tây Hòa, năm học 2023- 2024 để các cá nhân, cơ quan, tổ chức, đơn vị biết và thực hiện.

Văn phòng HĐND&UBND huyện

• Phối hợp với phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện ban hành các văn bản liên quan đến kỳ xét tuyển viên chức huyện đảm bảo đúng quy định pháp luật; 6. Công an huyện
• Phối hợp với Hội đồng xét tuyển và các cơ quan, đơn vị có liên quan cử lực lượng tham gia các tổ đảm bảo an ninh khi Hội đồng xét tuyển tổ chức kỳ xét tuyển viên chức huyện đảm bảo trật tự, nghiêm túc, an toàn.

Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện

• Rà soát và chịu trách nhiệm về số lượng đăng ký chỉ tiêu xét tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm học 2023-2024.
• Niêm yết số lượng, vị trí việc làm cần tuyển tại địa điểm nhận hồ sơ và tại các đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng để thí sinh nghiên cứu trước khi đăng ký dự tuyển.
• Thực hiện kiểm tra, tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (kèm theo Kế hoạch này), lập danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển, tổng hợp báo cáo UBND huyện, Hội đồng xét tuyển huyện (thông qua Phòng Nội vụ huyện – Cơ quan Thường trực Hội đồng) bằng văn bản theo thời gian quy định.
• Phối hợp với Phòng Nội vụ thực hiện các nội dung chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ cho kỳ xét tuyển; thông báo chỉ tiêu, điều kiện, thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển; hướng dẫn người trúng tuyển viên chức hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng và thực hiện hướng dẫn ký kết hợp đồng làm việc, nhận việc theo đúng quy định và các nội dung khác có liên quan trong quá trình tổ chức thực hiện kỳ xét tuyển.

Trung tâm Y tế huyện

• Phối hợp với Hội đồng xét tuyển và các cơ quan liên quan cử cán bộ Y tế tham gia trực tại địa điểm diễn ra kỳ xét tuyển vòng 2 để kịp thời sơ cấp cứu; theo dõi sức khỏe và có biện pháp xử xý tình huống khi có thí sinh, cán bộ làm công tác xét tuyển có biểu hiện bất thường về sức khỏe trong quá trình diễn ra kỳ xét tuyển.
• Trên đây là Kế hoạch xét tuyển viên chức huyện Tây Hòa, năm học 2023- 2024. Trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch, nếu có vấn đề vướng mắc, phát sinh thì các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) để xem xét, điều chỉnh cho phù hợp..

• VLGD-phuyen
• PHIEU DANG KY