Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tuyển dụng viên chức sự nghiệp (hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị) năm 2023

Căn cứ pháp lý

• Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (sau đây gọi là Nghị định số 140/2017/NĐ-CP);
• Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau đây gọi là Nghị định số 115/2020/NĐ- CP);
• Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (sau đây gọi là Thông tư số 06/2020/TT-BNV);
• Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, chế độ thu nộp quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức,
• Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
• Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;
• Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
• Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dung chung; hỗ trợ phục vụ trong cơ quan tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dung chung; hỗ trợ phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
• Chương trình hành động số 04-CTr/TU ngày 09/12/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ, nhiệm kỳ 2020 – 2025;
• Quyết định số 44/2021/QĐ-UBND ngày 23/11/2021 của UBND tỉnh ban hành Quy định một số nội dung về phân công, phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Quảng Bình;
• Quyết định số 11/2022/QĐ-UBND ngày 22/3/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình;
• Quyết định số 1645/QĐ-UBND ngày 20/6/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình;
• Quyết định số 322/QĐ-SNV ngày 28/12/2022 của Sở Nội vụ giao biên chế công chức hành chính, số lượng người làm việc, hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ năm 2023;
• Đề nghị của Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình tại Công văn số 114/TTDVVL ngày 24/4/2023 và Công văn số 243/TTDVVL ngày 07/7/2023 về đăng ký tuyển dụng 02 viên chức sự nghiệp hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị.

Căn cứ thực tiễn

• Số lượng người làm việc (biên chế sự nghiệp) được giao năm 2023: 34 (hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 14; hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 20);
• Số lượng người làm việc (viên chức) hiện có: 31 (hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 14; hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 17);
• Số lượng người làm việc (biên chế sự nghiệp) chưa tuyển dụng: 03 (hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 03).
• Khối lượng công việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình ngày càng lớn, số lượng viên chức hiện tại chưa đáp ứng được khối lượng, chất lượng công việc, mặt khác, trong thời gian gần đây, nhu cầu học tiếng Hàn Quốc tại Trung tâm ngày càng tăng (trong 6 tháng đầu năm 2023 Trung tâm đã đào tạo 503 học viên học tiếng Hàn Quốc, đạt 209,58% so với kế hoạch đầu năm), nhưng Trung tâm chưa có giáo viên cơ hữu dạy tiếng Hàn Quốc mà chủ yếu đi thuê thỉnh giảng từ bên ngoài nên chất lượng đào tạo có phần chưa được đảm bảo.

• Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp theo quy định và số lượng người làm việc đã được phê duyệt
• Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh
• Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển
• Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ, văn bản trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Không tiếp nhận bổ sung các giấy tờ xác nhận đối tượng ưu tiên sau khi công bố kết quả tuyển dụng
• Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ hai vị trí việc làm trở lên trong kỳ tuyển dụng sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại
• Điểm kết quả của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm

Điều kiện chung:

• Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam
• Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành
• Có Phiếu đăng ký dự tuyển
• Có lý lịch rõ ràng
• Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận
• Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
• Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không trái với quy định của pháp luật

Điều kiện cụ thể:

Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng theo Kế hoạch này.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

• Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
• Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng

Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:

• Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B
• Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp được đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động
• Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong
• Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
  Không tính điểm ưu tiên vào kết quả điểm tuyển dụng đối với trường hợp người dự tuyển bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng

Hình thức tuyển dụng:

• Xét tuyển.

Nội dung, hình thức xét tuyển:

Đối với tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP

Vòng 1: Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển đảm bảo theo các tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1, Điều 2 Nghị định 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ.

• Những thí sinh có đủ điều kiện theo quy định tại Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP sẽ được tham dự vòng 2.
  Trong thời hạn 08 ngày kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng xét tuyển thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ tới người dự tuyển; lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2; đồng thời, đăng tải trên Trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình. Nội dung thông báo triệu tập ghi rõ thời gian, địa điểm làm thủ tục dự thi, thu lệ phí thi; thời gian, địa điểm tổ chức thi vòng 2 và các nội dung liên quan khác.

Vòng 2: Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.

Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ, thông báo triệu tập thí sinh, Hội đồng tuyển dụng tổ chức xét tuyển vòng 2.

• Hình thức thi: Phỏng vấn. Thời gian: 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
• Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.
• Tài liệu ôn thi: Danh mục văn bản, tài liệu phỏng vấn tại vòng 2 ban hành kèm theo Kế hoạch này. Hội đồng xét tuyển không tổ chức ôn tập và không cung cấp tài liệu, thí sinh tự sưu tầm tài liệu và tự ôn tập.

Đối với tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển theo Nghị định 115/2020/NĐCP.

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn

• Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
• Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng xét tuyển lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển tham dự ở vòng 2; đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình. Nội dung thông báo triệu tập ghi rõ thời gian, địa điểm làm thủ tục dự thi, thu lệ phí thi; thời gian, địa điểm tổ chức thi vòng 2 và các nội dung liên quan khác.
• Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 5 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì tiến hành tổ chức thi vòng 2.

• Hình thức thi: Phỏng vấn. Thời gian: 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
• Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.
• Tài liệu ôn thi: Danh mục văn bản, tài liệu phỏng vấn tại vòng 2 ban hành kèm theo Kế hoạch này. Hội đồng xét tuyển không tổ chức ôn tập và không cung cấp tài liệu, thí sinh tự sưu tầm tài liệu và tự ôn tập.

b) Thang điểm: 100 điểm. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm phỏng vấn + điểm ưu tiên (nếu có).

Lệ phí đăng ký dự tuyển

• Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, chế độ thu nộp quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể: Mức thu: 500.000 đồng/thí sinh.

Cách xác định người trúng tuyển

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

• Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
• Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
• Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định người trúng tuyển.
• Không thực hiện việc bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
• Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
• Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở, của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo

Phiếu đăng ký dự tuyển

• Đối với hình thức xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP: Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.
• Khi nộp phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định phải nộp kèm theo bản sao chứng thực các văn bản, tài liệu, hồ sơ sau: Bằng khen, giấy tờ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực chứng minh đạt giải cá nhân trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học đáp ứng quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
• Đối với hình thức xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP: Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ

Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

• Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt; đồng thời được công nhận theo quy định Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

• Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
• Số lượng hồ sơ tuyển dụng: 01 bộ/thí sinh trúng tuyển. Hồ sơ dự tuyển được đựng trong bì cỡ 22cm x 32cm; người trúng tuyển ghi rõ thành phần hồ sơ phía trước bì hồ sơ tuyển dụng.

b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.

• Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở, của Trung tâm Dịch vụ việc làm và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Thời gian, thực hiện

a) Thời gian đăng ký và tiếp nhận Phiếu đăng ký tuyển dụng: Dự kiến trong tháng 9/2023.

b) Thẩm định hồ sơ

Chủ tịch Hội đồng xét tuyển quyết định thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.

Sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng xét tuyển lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2; đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Sở, của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và niêm yết công khai tại trụ sở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì Hội đồng xét tuyển gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

c) Thời gian và địa điểm kiểm tra, sát hạch

• Thời gian: Dự kiến Quý IV/2023.
• Địa điểm: Cơ quan Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoàn chỉnh kế hoạch tuyển dụng theo ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ và ký ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức, thông báo công khai nội dung tuyển dụng trên Báo Quảng Bình, Đài Phát Thanh – Truyền hình Quảng Bình, trên Cổng thông tin điện tử tỉnh, trên Trang thông tin điện tử Sở, Trang thông tin điện tử của Trung tâm Dịch vụ việc làm và niêm yết tại trụ sở cơ quan Sở Lao động – Thương binh và xã hội và Trung tâm Dịch vụ việc làm.

2. Sau khi ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức, căn cứ kế hoạch tuyển dụng và các văn bản quy định hiện hành có liên quan, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo tuyển dụng, thu Phiếu đăng ký dự tuyển, thành lập Hội đồng xét tuyển, thành lập Ban Giám sát và các Ban giúp việc Hội đồng, lịch hoạt động của Hội đồng… và triển khai công tác tuyển dụng viên chức theo trình tự, thủ tục quy định.

3. Thời gian thực hiện kế hoạch tuyển dụng: dự kiến tháng Quý IV/2023.

4. Phân công nhiệm vụ

• Văn phòng Sở tham mưu Giám đốc Sở quyết định thành lập Ban Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng xét tuyển, Ban Giám sát kỳ xét tuyển; thông báo công khai nội dung tuyển dụng; quyết định công nhận kết quả trúng tuyển viên chức…
• Các phòng chuyên môn, đơn vị có liên quan có trách nhiệm cử công chức, viên chức tham gia Hội đồng xét tuyển, Ban Giám sát, các Ban và Tổ giúp việc (nếu có) cho Hội đồng xét tuyển theo Quyết định của Giám đốc Sở và của Chủ tịch Hội đồng xét tuyển.

• vieclamgiaoduc-quangbinhtuyencongchuc2023
• VLGD-phieu-du-tuyen-vien-chuc-6.docx