Sở Nội vụ tỉnh Hà Nam tuyển dụng công chức hành chính năm 2023

• Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
• Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
• Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
• Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên mỗn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
• Căn cứ Thông tư số 92/2021TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
• Căn cứ Thông báo số 891-TB/TU ngày 17 tháng 11 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương tổ chức tuyển dụng công chức khối chính quyền năm 2023; tạm giao chỉ tiêu biên chế các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội và Khối chính quyền địa phương cấp tỉnh, cấp huyện; đơn vị sự nghiệp, các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của tỉnh năm 2024.
• Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam ban hành Kế hoạch thi tuyển công chức hành chính các đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện năm 2023.

• Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp theo quy định và số lượng người làm việc đã được phê duyệt
• Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh
• Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển
• Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ, văn bản trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Không tiếp nhận bổ sung các giấy tờ xác nhận đối tượng ưu tiên sau khi công bố kết quả tuyển dụng
• Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ hai vị trí việc làm trở lên trong kỳ tuyển dụng sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại
• Điểm kết quả của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm

Điều kiện chung:

• Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam
• Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành
• Có Phiếu đăng ký dự tuyển
• Có lý lịch rõ ràng
• Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận
• Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
• Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không trái với quy định của pháp luật

Điều kiện cụ thể:

Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng theo Kế hoạch này.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

• Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
• Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng

Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:

• Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B
• Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp được đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động
• Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong
• Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
  Không tính điểm ưu tiên vào kết quả điểm tuyển dụng đối với trường hợp người dự tuyển bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng

Thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:

Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

Nội dung thi gồm 2 phần, thời gian thi như sau:

• Phần I: Kiến thức chung 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút.
• Phần II: Ngoại ngữ tiếng Anh 30 câu hỏi, thời gian thi 30 phút.

Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:

• Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
• Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.

Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

• Hình thức thi: Phỏng vấn (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)
• Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
• Thời gian thi: 30 phút.
• Thang điểm: 100 điểm.

Kinh phí thực hiện

• Lệ phí thi tuyển: Mức thu phí của người dự tuyển để phục vụ công tác thi tuyển, thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
• Kinh phí tổ chức kỳ thi tuyển: Giao Sở Nội vụ phối hợp với Sở Tài chính lập dự toán kinh phí đảm bảo thực hiện công tác tuyển dụng công chức trên cơ sở quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính và Nghị quyết số 16/2022/NQ-HĐND ngày 04 tháng 8 năm 2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định nội dung, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; nâng ngạch công chức; thăng hạng viên chức trên địa bàn tỉnh Hà Nam.

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:

• Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
• Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 1, Mục V của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
• Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 2.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định người trúng tuyển.
• Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

• Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP do Sở Nội vụ phát hành) tại Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Hà Nam (số 7, đường Trần Phú, phường Quang Trung thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam) và Sở Nội vụ (số 165 đường Trường Chinh, thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam).

Thông báo

• Giao Sở Nội vụ thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh; đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Nội vụ (165 đường Trường Chinh, thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam).
• Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP do Sở Nội vụ phát hành) tại Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Hà Nam (số 7, đường Trần Phú, phường Quang Trung thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam) và Sở Nội vụ (số 165 đường Trường Chinh, thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam).
• Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Thời gian tổ chức

• Thời gian tổ chức kỳ thi tuyển: Dự kiến trong Quý I năm 2024.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Hội đồng thi tuyển công chức: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển. Số lượng, thành phần, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thi tuyển như sau:
Số lượng, thành phần: Hội đồng thi tuyển công chức có 05 thành viên gồm:

• Chủ tịch Hội đồng: Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh;
• Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng: Lãnh đạo Sở Nội vụ:
• Phó Chủ tịch Hội đồng: Lãnh đạo Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh;
• Các Ủy viên: Lãnh đạo Sở Nội vụ; Lãnh đạo Phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ – Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi tuyển.

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thi tuyển công chức

• Thành lập bộ phận giúp việc gồm: Ban coi thi, Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch
• Tổ chức thi. Báo cáo kết quả thi tuyển với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, công nhận kết quả thi tuyển;
• Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển.
• Hội đồng thi tuyển công chức làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số. Trong thời gian hoạt động, Hội đồng thi tuyển công chức được phép sử dụng con dấu của Ủy ban nhân dân tỉnh và con dấu của Sở Nội vụ. Hội đồng thi tuyển công chức tự giải thể khi hoàn thành nhiệm vụ.

Sở Nội vụ: Sở Nội vụ là cơ quan thường trực của Hội đồng thi tuyển công chức, có trách nhiệm giúp Hội đồng thi tuyển công chức:

• Thông báo công khai Kế hoạch thi tuyển công chức; niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Nội vụ;
• Thực hiện tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; tổng hợp trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh sách những người đủ điều kiện thi tuyển công chức;
• Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập Hội đồng thi tuyển, Ban Giám sát kỳ thi tuyển công chức;
• Tham mưu Hội đồng thi tuyển công chức thực hiện các nhiệm vụ được
  giao theo quy định;
• Hợp đồng với đơn vị đủ điều kiện theo quy định của pháp luật để thực hiện các nội dung: Ra đề thi; coi thi; tổ chức thi trắc nghiệm trên máy tính; tổ chức việc phỏng vấn;
• Phối hợp với các sở, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan có liên quan chuẩn bị các nội dung của kỳ thi tuyển công chức theo đúng quy định; đảm bảo kỳ thi được tổ chức thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng và đúng quy định của pháp luật.

Giám đốc các sở, ngành có nhu cầu tuyển dụng công chức: Chịu trách nhiệm chuẩn bị danh mục tài liệu ôn tập môn kiến thức chuyên ngành và các nội dung khác theo yêu cầu của Hội đồng thi tuyển công chức.

Trường Cao đẳng Y tế Hà Nam: Phối hợp với Sở Nội vụ chuẩn bị phòng làm việc của Hội đồng thi, các phòng thi, bố trí phòng máy tính và đội ngũ cán bộ phục vụ việc tổ chức thi trắc nghiệm trên máy tính và các điều kiện cần thiết khác phục vụ cho việc tổ chức thi tuyển theo yêu cầu của Hội đồng thi tuyển công chức.

Công ty Điện lực Hà Nam: Chỉ đạo Điện lực thành phố Phủ Lý khảo sát thực địa, xây dựng phương án (có tính đến phương án dùng máy phát điện) đảm bảo nguồn lưới điện thông suốt trong những ngày diễn ra kỳ thi tuyển công chức.

Công an tỉnh: Có trách nhiệm đảm bảo công tác an ninh, trật tự để tổ chức thành cỗng kỳ thi tuyển công chức hành chính tỉnh Hà Nam năm 2023.

Báo Hà Nam, Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nam, Cổng Thông tin điện tử tỉnh Hà Nam: Có trách nhiệm tuyên truyền Kế hoạch này để người có nhu cầu đăng ký dự thi biết để đăng ký dự thi.

Yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai, thực hiện. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết.

• VLGD-hanamtuyendung
• VLGD-PHIEU DANG KY DU TUYEN