Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Văn Giang năm 2023

• Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp theo quy định và số lượng người làm việc đã được phê duyệt
• Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh
• Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển
• Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ, văn bản trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Không tiếp nhận bổ sung các giấy tờ xác nhận đối tượng ưu tiên sau khi công bố kết quả tuyển dụng
• Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ hai vị trí việc làm trở lên trong kỳ tuyển dụng sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại
• Điểm kết quả của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm

Điều kiện chung:

• Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam
• Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành
• Có Phiếu đăng ký dự tuyển
• Có lý lịch rõ ràng
• Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận
• Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
• Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không trái với quy định của pháp luật

Điều kiện cụ thể:

Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng theo Kế hoạch này.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

• Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
• Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng

Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:

• Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B
• Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp được đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động
• Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong
• Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
  Không tính điểm ưu tiên vào kết quả điểm tuyển dụng đối với trường hợp người dự tuyển bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng

Hình thức tuyển dụng:

• Xét tuyển bằng hình thức phỏng vấn theo quy định (áp dụng đối với cả tuyển dụng theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ và tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ).

Nội dung xét tuyển

Tuyển dụng theo chính sách thu hút theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.

• Xét tuyển kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định.
• Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian phỏng vấn 30 phút.

Trong trường hợp số người đăng kí dự tuyển lớn hơn số chỉ tiêu cần tuyển của từng vị trí thì thực hiện phỏng vấn làm 02 đợt:

• Đợt 1: Tổ chức phỏng vấn đối với người đăng kí dự tuyển có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên.

Kết thúc Đợt 1, sau khi xác định số người trúng tuyển ở từng vị trí, nếu còn chỉ tiêu tuyển dụng, UBND huyện sẽ thông báo việc tổ chức phỏng vấn Đợt 2 đối với những người đăng kí dự tuyển không thuộc đối tượng phỏng vấn ở Đợt 1.

• Đợt 2: Tổ chức phỏng vấn đối với người đăng kí dự tuyển tại các vị trí theo thông báo sau khi kết thúc phỏng vấn Đợt 1 của UBND huyện.

Xác định người trúng tuyển: Thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng viên chức.

Tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ

Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:

• Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển và các hồ sơ có liên quan (nếu có); nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham gia vòng 2.
• Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kĩ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian phỏng vấn 30 phút.

Vòng 2 được thực hiện theo 02 đợt:

• Đợt 1: Tổ chức phỏng vấn đối với các vị trí:

+ Giáo viên Mầm non;

+ Giáo viên văn hóa Tiểu học;

+ Công tác văn hóa, văn nghệ; phát thanh viên; công thác thể dục thể thao;

+ Giáo viên THCS, Giáo viên Ngoại ngữ (Tiếng Anh) tiểu học và THCS, Giáo viên giáo dục thể chất Tiểu học, Giáo viên Tin học và công nghệ Tiểu học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp đối với người đăng kí dự tuyển có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên.

Kết thúc Đợt 1, sau khi xác định số người trúng tuyển tại các vị trí: Giáo viên THCS, Giáo viên Ngoại ngữ (Tiếng Anh) tiểu học và THCS, Giáo viên giáo dục thể chất Tiểu học, Giáo viên Tin học và công nghệ Tiểu học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp; nếu còn chỉ tiêu tuyển dụng, UBND huyện sẽ thông báo việc tổ chức phỏng vấn Đợt 2 đối với người đăng kí dự tuyển không thuộc đối tượng phỏng vấn ở Đợt 1.

• Đợt 2: Tổ chức phỏng vấn đối với người đăng kí dự tuyển tại các vị trí theo thông báo sau khi kết thúc phỏng vấn Đợt 1 của UBND huyện.

Xác định người trúng tuyển (ở cả đợt 1 và đợt 2): Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:

• Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
• Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm cần tuyển.
• Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định: điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng dầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
• Trong trường hợp người trúng tuyển đã bị huỷ bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 17, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ hoặc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức (Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện) xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị huỷ bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 17, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ hoặc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
• Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức (Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện) quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 12, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
• Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

Người dự tuyển cần chuẩn bị hồ sơ theo trình tự sau

1. Phiếu đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển nộp khi đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm) và có thể photo các minh chứng gửi kèm (văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm theo vị trí dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có))
2. Sau khi nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, thành phần hồ sơ sẽ có thông báo cụ thể
3. Lưu ý: Nếu người dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng băn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin dại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo
4. Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ ớ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật

Ban hành Thông báo tuyển dụng: Trước ngày 05/10/2023.

• Thông báo tuyển dụng phải đảm bảo đầy đủ các nội dung về: Chỉ tiêu tuyển dụng ở từng vị trí tuyển dụng; tiêu chuẩn, điều kiện đăng kí dự tuyển; hình thức và nội dung tuyển dụng; Phiếu đăng kí dự tuyển, hồ sơ dự tuyển; địa chỉ, số điện thoại của bộ phận nhận hồ sơ dự tuyển…
• Thông báo được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của huyện Văn Giang và của các xã, thị trấn trong huyện; được niêm yết công khai tại Trụ sở UBND huyện Văn Giang và được đăng tải ít nhất 03 lần trên các phương tiện thông tin đại chúng (báo viết, báo nói, báo điện tử) của tỉnh.

Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các ban của Hội đồng tuyển dụng; thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ dự tuyển:

• Thực hiện theo quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức.

Tổ chức tuyển dụng:

• Dự kiến trong tháng 11/2023.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Phòng Nội vụ huyện

• Chủ trì, phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo, các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu giúp Chủ tịch UBND huyện thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện năm 2023 theo đúng quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy định.

Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện:

• Phối hợp với Phòng Nội vụ huyện thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện năm 2023 theo quy định.

Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện:

• Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện bố trí kinh phí thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức đảm bảo đúng quy định hiện hành theo Kế hoạch này.

UBND các xã, thị trấn; trường học thuộc UBND huyện quản lý; Trung tâm GDNN-GDTX huyện; Trung tâm Văn hóa và Truyền thanh huyện:

• Thông báo rộng rãi Kế hoạch này và Thông báo tuyển dụng của UBND huyện để các đối tượng có nhu cầu dự tuyển dụng được biết, hoàn thiện hồ sơ và nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển đúng thời gian, địa điểm quy định.

Các cơ quan, đơn vị có liên quan:

• Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao có trách nhiệm phối hợp với Phòng Nội vụ huyện thực hiện tốt kỳ tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện năm 2023 đảm bảo đúng quy định hiện hành.

Trên đây là Kế hoạch triển khai tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Văn Giang năm 2023. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc phát sinh, giao Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu UBND huyện điều chỉnh, bổ sung kịp thời./

• vieclamgiaoduc-thongbaotuyendung
• VLGD-phieu-du-tuyen-vien-chuc.docx