UBND huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 32/2022/QĐ-UBND ngày 27/9/2022 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc ban hành quy định quản lý, phân cấp tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Vĩnh Phúc;
Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 09/4/2021 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc;
Căn cứ Quyết định số 2104/QĐ-UBND ngày 26/7/2021 của UBND huyện Bình Xuyên về việc phân bổ số lượng cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện Bình Xuyên theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ;
Căn cứ chỉ tiêu biên chế công chức được giao và nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2023;
Căn cứ Văn bản số 1349/SNV-XDCQ ngày 31/8/2023 của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc về việc thẩm định chỉ tiêu sát hạch công chức cấp xã;
Căn cứ thông báo số 1199-TB/HU ngày 19/7/2023 của Huyện uỷ về ý kiến của Thường trực huyện uỷ đối với việc thi tuyển, xét tuyển và sát hạch cán bộ sang công chức cấp xã năm 2023;
UBND huyện Bình Xuyên ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023, cụ thể như sau:

• Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp theo quy định và số lượng người làm việc đã được phê duyệt
• Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh
• Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển
• Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ, văn bản trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Không tiếp nhận bổ sung các giấy tờ xác nhận đối tượng ưu tiên sau khi công bố kết quả tuyển dụng
• Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại một đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ hai vị trí việc làm trở lên trong kỳ tuyển dụng sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại
• Điểm kết quả của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm

Điều kiện chung:

• Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam
• Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành
• Có Phiếu đăng ký dự tuyển
• Có lý lịch rõ ràng
• Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận
• Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
• Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không trái với quy định của pháp luật

Điều kiện cụ thể:

Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng theo Kế hoạch này.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

• Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
• Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng

Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:

• Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B
• Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp được đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động
• Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
  Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong
• Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
  Không tính điểm ưu tiên vào kết quả điểm tuyển dụng đối với trường hợp người dự tuyển bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng

Hình thức, nội dung tuyển dụng:

• UBND huyện thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để kiểm tra, sát hạch và tiếp nhận vào làm công chức cấp xã, cụ thể:
• Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển.
• Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ bằng hình thức phỏng vấn.
• Nội dung sát hạch: Kiểm tra về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh công Địa chính – xây dựng – nông nghiệp (đô thị) và môi trường.

Kinh phí thực hiện

• Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
• Lệ phí thi tuyển: 500.000đồng/thí sinh.

Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau đây:

• Có đầy đủ hồ sơ, đúng đối tượng, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo đúng quy định.
• Có kết quả phỏng vấn được Hộiđồng kiểm tra, sát hạch đánh giá, chấm điểm về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn đạt.
• Có kết quả phỏng vấn được Hộiđồng kiểm tra, sát hạch đánh giá, chấm điểm về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn đạt cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển của từng vị trí việc làm.
• Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí cần tuyển dụng thì người có kết quả học tập toàn khoá ở bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cao nhất cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng kiểm tra, sát hạch báo cáo Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.
• Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng công chức không được bảo lưu kết quả thi sát hạch cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm:

• Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo mẫu gửi kèm);
• Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ Nội vụ, được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
• Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
• Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
• Bản sao các quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc tuyển dụng; các quyết định bổ nhiệm ngạch; quyết định lương hiện hưởng, bản xác nhận quá trình đóng BHXH từ khi được tuyển dụng đến thời điểm nộp hồ sơ.
• Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).

Lưu ý:

• Hồ sơ đăng ký dự tuyển không bán, mẫu hồ sơ được công khai trên Cổng thông tin Giao tiếp – điện tử huyện Bình Xuyên;
• Hồ sơ đăng ký dự thi được bỏ vào một bì đựng riêng có kích thước 24cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp, địa chỉ, số điện thoại cần liên hệ;
• Hồ sơ đăng ký dự tuyển không trả lại.

• Từ ngày 26/12/2023 đến 16h30 ngày 26/01/2024: Phòng Nội vụ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ và lập danh sách chính thức người dự tuyển, báo cáo Chủ tịch UBND huyện phê duyệt và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện, UBND các xã, thị trấn có chỉ tiêu tuyển dụng.
• Từ ngày 29/01/2024 – 30/01/2024: Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch; niêm yết danh sách người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển tại địa điểm sát hạch; Thông báo thời gian, địa điểm tổ chức sát hạch và chuẩn bị các điều kiện cần thiết phục vụ sát hạch.
• Ngày 31/01/2024: Tổ chức sát hạch.
• Từ ngày 01/02/2024 – 08/02/2024: Thông báo, niêm yết danh kết quả sát hạch và hoàn thiện hồ sơ trình Sở Nội vụ thẩm định. Sau khi có kết quả thẩm định của Sở Nội vụ, Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng và thực hiện các thủ tục tiếp nhận công chức theo thẩm quyền cho các trường hợp đạt kết quả.

• VLGD - UBND huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023
• Mau-dang-ky-du-tuyen-2023