Giáo viên mầm non hiện nay đang nhận được sự quan tâm rất nhiều từ xã hội, đặc biệt là những gia đình có trẻ em. Vì vậy, vấn đề tuyển dụng giáo viên ở các trường mầm non học luôn được ưu tiên và cân nhắc kỹ lưỡng. Nếu bạn là người đang quan tâm và chuẩn bị ứng tuyển vào nghề này, Vieclamgiaoduc sẽ có những thông tin hữu ích gửi đến bạn, tham khảo nhé.
Giáo viên mầm non là người nhận giữ và dạy các trẻ em từ 3 tháng tuổi đến 6 tuổi. Họ sẽ cùng các con trẻ hoạt động trong môi trường mầm non, hỗ trợ cho các em có những kiến thức cơ bản nhất từ cuộc sống bên ngoài. Đây là một nghề đặc biệt, bởi không chỉ cần có kinh nghiệm, trình độ học vấn, kỹ năng đào tạo sư phạm mà còn phải có những phẩm chất cao đẹp và tình yêu với trẻ em.
Giáo viên mầm non là một nghề cao quý và rất vất cả, ngoài trách nhiệm chăm sóc và giữ trẻ các cô còn phải trang bị cho các con trẻ những kiến thức, nền tảng cơ bản như:
Xây dựng nền tảng giáo dục/học tập cho trẻ
Trẻ em trong giai đoạn từ 3 đến 6 tuổi là giai đoạn tò mò và ham học hỏi, vì vậy đây chính là thời điểm thích hợp để các giáo viên ở trường có thể rèn luyện và hình thành cho các em những khả năng cơ bản như: tô vẽ, hát, viết, đọc, đếm số,...
Phát triển tư duy và kỹ năng xã hội
Ngoài những giờ vui chơi, học tập, các giáo viên cũng cần lồng ghép tổ chức những buổi học kỹ năng như: Kỹ năng phòng tránh nguy hiểm, kỹ năng thoát nạn, kỹ năng an toàn giao thông,... và các hoạt động, trò chơi đòi hỏi sự nhanh nhẹn, tư duy cho trẻ.
Thúc đẩy sự phát triển toàn diện của trẻ
Để phát triển toàn diện khả năng cho các em, nhà trường cần có sự phối hợp chặt chẽ với phụ huynh và gia đình để cùng nhau hỗ trợ, bổ sung dinh dưỡng; những hoạt động rèn luyện sức khỏe, tâm lý; trao đồi kỹ năng, kiến thức và hình thành thói quen tốt cho trẻ từ nhỏ.
Tùy vào yêu cầu tại các cơ sở giáo dục mầm non mà sẽ đưa ra những tiêu chí riêng. Nhưng nhìn chung, các trường đều phải đảm bảo các tiêu chí chọn lọc sau:
Trình độ học vấn và chuyên môn
Đối với giáo viên mầm non phải có trình độ cao đẳng sư phạm trở lên và chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non.
Ngoài ra cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn như:
- Linh hoạt, sáng tạo để đổi mới các phương pháp giáo dục phù hợp
- Tích cực tham gia các hoạt động tuyên truyền, hướng dẫn phụ huynh trong việc nuôi dưỡng, giáo dục trẻ
- Hoàn thành các nhiệm vụ của nhà trường giao phó
- Thành thạo các kỹ năng công nghệ thông tin và tiếng anh cơ bản
Kinh nghiệm làm việc và đào tạo sư phạm
Về kinh nghiệm, các cơ sở giáo dục mầm non đều sẽ đánh giá cao các cá nhân có kinh nghiệm lâu năm trong nghề. Nhưng nếu là các giáo viên trẻ chưa có kinh nghiệm thì sẽ được tạo điều kiện tham gia vào các khóa huấn luyện nâng cao các kỹ năng nghiệp vụ.
Ngoài ra, trong quá trình làm việc cần giữ thái độ làm việc tốt, đảm bảo đạo đức và lương tâm nghề nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Trong các kỹ năng sư phạm mà giáo viên mầm non phải đảm bảo là kỹ năng giao tiếp. Đây là kỹ năng quan trọng giúp giáo viên liên kết các mối quan hệ giữa học sinh, phụ huynh, nhà trường và cộng đồng.
Ngoài ra, trong môi trường mầm non các giáo viên phải thường xuyên phối hợp cùng đồng nghiệp để gắn kết các lớp học, tổ chức các hoạt động ngoài trời, nên kỹ năng làm việc nhóm là điều cần được trao đồi, học hỏi.
Tâm huyết và đam mê với công việc giáo viên, đặc biệt là trẻ em
Đây tiêu chí quyết định để nhà trường chọn lọc giáo viên. Bởi nghề giáo viên mầm non là nghề khá vất vả, đòi hỏi phải có niềm đam mê và tình yêu đối với trẻ em. Yếu tố này cũng giúp nhà trường xác định rằng cá nhân đó có thể làm việc lâu dài hay không.
Mức lương trung bình của giáo viên mầm non
Mức lương giáo viên mầm non sẽ được tính theo hệ số lương:
- Giáo viên mầm non hạng 1 mức lương giao động khoảng từ 7.200.000 đến 11.500.000 vnd
- Giáo viên mầm non hạng 2 mức lương giao động khoảng từ 4.200.000 đến 9.000.000 vnd
- Giáo viên mầm non hạng 3 mức lương giao động khoảng từ 3.600.000 đến 8.800.000 vnd
Trên đây là số liệu tham khảo được tính theo mức lương của giáo viên mầm non thuộc biên chế, ngoài ra sẽ được thưởng thêm các khoản lương phụ cấp, lương thưởng. Các mức lương có thể tăng giảm tùy vào cơ sở giáo dục và trình độ cá nhân, để biết thêm chi tiết hãy liên hệ và trao đổi trực tiếp với nơi ứng tuyển.
Phúc lợi và chế độ bảo hiểm xã hội
Ngoài mức lương chính, các khoản phụ cấp, lương thưởng, giáo viên mầm non sẽ được hưởng các đãi ngộ, quyền lợi nhất định như:
- Được đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được đào tạo, huấn luyện để trao dồi các kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ trong môi trường sư phạm chuyên nghiệp.
- Làm việc trong môi trường giáo dục thân thiện, năng động.
- Các chế độ chăm sóc sức khỏe.
- Các đãi ngộ, quyền lợi đặc biệt khác từ nhà trường.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Trong môi trường sư phạm, các giáo viên sẽ được tạo điều kiện để phát triển năng lực thông các đợt đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn ở các cơ sở giáo dục mầm non. Để từ đó nâng cao kinh nghiệm, kiến thức nghề nghiệp, về lâu dài cơ hội thăng tiến sẽ được mở rộng.
1. Thành phố Hồ Chí Minh
Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức
Trường Mầm Non Hải Âu Bay (Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Mindlink)
Mầm non Thảo Hiếu
2. Thành phố Hà Nội
Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục IECC
Công ty TNHH Giáo dục Sunshine Maple Bear
Giáo viên chủ nhiệm lớp mầm non
Giáo viên chủ nhiệm lớp là người quản lí chung các hoạt động của lớp. Đảm bảo an toàn về sức khỏe, tâm lý của học sinh và thực hiện giảng dạy theo chương trình giáo dục mầm non.
Giáo viên tiếng Anh mầm non
Giáo viên tiếng anh mầm non là người phụ trách giảng dạy tiếng Anh cho trẻ em tại trường mầm non. Thường sẽ đảm nhiệm lớp học vào ngày có tiết hoặc các hoạt động bằng tiếng anh
Giáo viên phụ trách hoạt động ngoại khoá
Giáo viên phụ trách hoạt dộng ngoại khóa là các giáo viên sẽ hỗ trợ và đảm nhiệm lớp học vào những tiết học kỹ năng, tham quan, các buổi dã ngoại ngoài trời của các trẻ em tại trường mầm non.
1. Trường công lập
Tại các trường công lập, sẽ có hai hình thức tuyển dụng là thi tuyển và xét tuyển
Quy trình tuyển dụng trên hình thức thi tuyển
- Đăng tin thông báo tuyển dụng và phát hành phiếu đăng ký dự thi
- Tổ chức thi tuyển
- Sàng lọc và lựa chọn ứng viên trúng tuyển
- Công bố kết quả thi và nhận đơn phúc khảo
Quy trình tuyển dụng trên hình thức thi tuyển
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Xét duyệt kế hoạch và lập hội động tuyển dụng
- Đăng thông tin tuyển dụng
- Phát hành mẫu hồ sơ đăng ký dự tuyển và tiếp nhận các hồ sơ gửi về
- Tiến hành xét tuyển
- Công bố danh sách trúng tuyển và giao kết hợp đồng
2. Trường tư thục và trường quốc tế
Trường tư thục và trường quốc tế là các cơ sở giảng dạy ngoài nhà nước nên sẽ tùy thuộc vào từng trường mà có những quy định riêng về quy trình tuyển dụng giáo viên. Hãy liên hệ trực tiếp đến các trường, công ty đang có nhu cầu tuyển giáo viên mầm non để biết thêm thông tin về cách thức tuyển dụng.
Yêu cầu phẩm chất
- Phải là người có phẩm chất đạo đức tốt,
- Có đam mê và tình yêu với trẻ.
Yêu cầu bằng cấp và kỹ năng:
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng ngành sư phạm mầm non
- Chứng chỉ sư phạm mầm non.
- Đảm bảo các kỹ năng nghiệp vụ sư phạm
Yêu cầu về công việc:
- Thực hiện giảng dạy theo chương trình giáo dục mầm non
- Đảm bảo an toàn về sức khỏe, tâm lý cho trẻ
- Quan sát và hỗ trợ cải thiện năng lực hành vi xã hội cho trẻ
- Tổ chức các buổi hoạt động nhằm phát triển các kỹ năng cơ bản và tư duy cho trẻ
Xác thực các thông tin cá nhân của ứng viên.
Kiểm tra bằng cấp, kinh nghiệm công việc, kỹ năng chuyên môn.
Trong quá trình thử việc, xem xét thái độ với công việc, cư xử với trẻ.
Để nộp hồ sơ xin việc giáo viên mầm non, cần chuẩn bị các tài liệu bao gồm: Đơn xin việc; CV; sơ yếu lý lịch; Giấy khám sức khỏe; Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp, CCCD, sổ hộ khẩu.
Trước khi đến buổi phỏng vấn, ứng viên cần: đầu tư trang phục phù hợp; Tìm hiểu kỹ về trường, lớp, cơ sở giảng dạy; Các câu hỏi phỏng vấn hay gặp
Vừa rồi là những thông tin liên quan đến vấn đề “tuyển dụng giáo viên mầm non” mà Vieclamgiaoduc gửi đến bạn. Hi vọng những thông tin này sẽ hữu ích và giúp giải đáp những thắc mắc mà bạn đang gặp phải. Chúc các bạn có những quyết định đúng đắn để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.
© 2025 Việc Làm Giáo Dục. Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giáo Dục VTJ. Mã số thuế: 0401938403 Chúng tôi những con người say mê trong công nghệ Việc Làm và mong muốn xây dựng một doanh nghiệp vững bền để phục vụ những người làm NGHỀ GIÁO. “VIỆC LÀM NGÀNH GIÁO DỤC” – Tập trung xây dựng hệ sinh thái NHÂN LỰC cho NGÀNH GIÁO DỤC VIỆT NAM.
TẦM NHÌN: Website số 1 cho những người làm GIÁO DỤC tại VIỆT NAM
SỨ MỆNH: “ĐỒNG HÀNH CÙNG GIÁO VIÊN VÀ TRƯỜNG HỌC GIÚP HỌ SỐNG TRỌN ĐAM MÊ VỚI NGHỀ CAO QUÝ“
GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Lấy công nghệ và dữ liệu là nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ. Con người trong tổ chức: Chân thành – Thẳng thắn – Chuyên nghiệp. Mọi quyết định luôn hướng đến sự đơn giản – hiệu quả
Lời hứa với Khách Hàng: Việc làm CHẤT trong ngành GIÁO DỤC – dành cho những người yêu thích công việc NHÂN VĂN.